Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли не писать объяснительную на работе?

01.02.2017, 15:46
• г. Чебоксары

Можно ли не писать объяснительную на работе?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Можно ли не писать объяснительную на работе?

Если требование о даче объяснений основано на законе (например, в связи с прогулом), то Вы должны дать объяснение или будет составлен акт об отказе от дачи объяснений и вынесено решение о взыскании.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы конечно можете отказаться, но работодатель вправе составить акт об отказе дать объяснения, акт подпишут 2 свидетеля. На практике лучше объяснительную писать.

Спросить

Вы не обязаны писать объяснительную, Алёша. Однако, это в Ваших интересах. Потому что, в таком случае. Ваше мнение не смогут обойти.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
26.04.2021, 15:53

Работник оштрафован за пояснительную вместо объяснительной записки в конце смены

Работник в конце смены по регламенту написал пояснительную, в связи с чем простаивала техника. Работодатель, посчитал эту пояснительную за объяснительную, выдал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вопрос, может ли пояснительная, в которой нет объяснения проступку считаться объяснительной на которую дают 2 рабочих дня. При этом в объяснительной работник должен признать или не признать вину, объяснить почему допустил тот или иной поступок, и пишется объяснительная на управомоченное лицо (которое может наказать)
Читать ответы (7)
Елена
23.09.2018, 07:37

Можно ли отказаться писать объяснительную на работе? В каком случае работник обязан её писать, а в каком не обязан?

Можно ли отказаться писать объяснительную на работе? В каком случае работник обязан её писать, а в каком не обязан?
Читать ответы (1)
Yнадежда
14.12.2011, 08:43

Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?

Может ли директор требовать писать объяснительную спустя 1.5 месяца после проступка, если до него него был другой директор и объяснительную с меня не требовал.
Читать ответы (2)
Светлана
05.11.2020, 08:32

Как отказаться от объяснительной давления и учесть это в документах?

Можно ли отказаться от объяснительной, которая была дана ранее, т.к. она дана под давлением? Как это отразить документально? Написать ещё одну? Нужно ли указывать кто конкретно давил на меня?
Читать ответы (5)