Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий оплаты труда во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - законные права работодателя

02.02.2011, 00:50
• г. Ростов-на-Дону

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб-м до 1,5 лет. В ближайшее время решила выйти на работу (ребенку 1 год), от кадровика узнала, что руководство компанией изменило условия оплаты труда по моей вакансии (в худшую сторону - уменьшили окладную часть). Имеет ли работодатель на это законное право? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Права такого у руководства нет. Если вы не подпишите доп. условие к договору.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги