Травля и обвинения - Как защитить себя и родную семью в небольшом селе без работы?

Я работаю в школе, директор и завуч устроили мне дикую травлю на работе. Я ушла на больничный. Хочу сразу выйти и уволиться. Как можно это сделать законно, чтобы не отрабатывать две недели?

Меня захотели почти 4 мес. назад передвинуть по должности на работе - нашли блатного на мое место. То, что мне предложили - очень плохое место. У меня язва желудка и я ушла на больничный, чтобы закончить школу парикмахеров и найти другую работу. Учиться нужно 6 мес. Я один за другим открывала больничные - все законные, в разных гос. поликлиниках и медцентрах города. Сдавала анализы, проходила обследования, все законно. Один больничный закрывала, сдавала на работу, открывала тут же новый, без перерыва в датах. Хотела 4 мес. так продержаться, на 1 день потом выйти, пока учусь, и снова уйти на больничные, пока учусь. Потом уволиться и найти другую работу. Сегодня. Через 3,5 мес, больничных кадры не приняли к оплате, велели заверить в ведомственной поликлинике. Имеют ли право это делать? Имеют ли право не начислять деньги по больничному? И могут ли до истечения 4-х месяцев сами уволить меня? Один день выхода на работу является достаточным сроком, чтобы срок больничного считался прерванным? На этом фоне у меня беда: во время обследования у меня обнаружили гепатит с. Теперь предстоит длительное лечение, которое вызывает очень болезненное состояние организма. Является ли это поводом, чтобы в поликлинике имели право давать мне больничные или больничный на этот период, хотя бы когда мне будет особенно плохо. Заранее спасибо за ответ.

Моя жена в ноябре вышла на работу (бюджетная организация). сидела с ребенком до 3 лет. В настоящий момент сидит дома на больничном по уходу за ребенком - это второй больничный. Директор предприятия отчитала мою щену за то, что она ушла на больгичныйи сказала, что ей не нужен такой работник и намекнула, что пора увольняться и сидеть дома. Отчитывала жену при других сотрудниках, детях, родителях. Довела жену до слез, а она беременна вторым ребенком и теперь боится говорить директору об этом, потому что она не даст спокойно доработать до отпуска. КАк найти управу на директора? Разве мать не имеет право быть с больным ребенком?

Я работала в чоп охране. Ушла на больничный. Пробыла 11 дней. Пришла на работу сдала больничный 18.01.16 г. лиректор попросил написать заявление на увольнение, объяснил что где гарантия что тебе опять плохо не станет. Больничны забрал но при этом запросил реквизиты банка что бухгалтерия переведёт больничные. Но при этом я получала зп на руки, сегодня 26.01.16 г. больничных нет. в интернете я посмотрела что нет к нас бухгалтерии и везде номер телефона нашего директора. Куда я могу обратиться по вопросу моего больничного, что он сдан.

С апреля нахожусь на больничном, лежал в больнице, затем больничный в поликлинике, теперь опять в больнице. Больничные листы на работу не сдавал. Зарплату уже два месяца не получаю, я должен сначало сдать все больничные листы в бухгалтерию или мне должны платить зарплату без сдачи больничных листов?

20.02.2016 г сдала больничные (у меня их несколько) с 25. 01. 2016 г по 01.03.2016 г. 1 03. Сдала последний больничный и вышла на работу в тот же день мне больничные до сих пор не начислили. Объяснив это тем что забыли отправить мои оригиналы больничных листов в бугалтерию. Вот уже с января мне компания не выплачивает больничный.

Моя мама работала дворником, случился инсульт и она ушла на длительный больничный, на работе выплатили зп за последний ее рабочий месяц, а за больничный выплачивать не хотят, говорят теперь это не положено, тк они стали работать по упрощенной системе налогооблажения. Объясните, пожалуйста, правомерны ли их слова и что делать в этом случае. (Организация домоуправления перешедшая в частное владение во время работы моей мамы в ней)

Мне 19 лет, я здорова, детей нет, родителей инвалидов тоже. Нашла уже другую работу, где мне пришлось с первого дня работать.. Заявление на старой подала, но сказали отрабатывать 14 дней. Приходится на прошлой работе создавать видимость работы, но это очень сложно. Не хочу отрабатывать здесь, потому что знаю, что за эти дни они мне не заплатят, найдут причины (штрафы и т.д.) поэтому хочу узнать как мне все - таки прекратить это и работать спокойно на новой работе..

В пн я пошел в больницу, мне выдали больничный, об этом я написал руководителю в смс сообщении, я работаю в банке отп, номера телефонов при устройстве на работу не оставлял, мой работодатель залез в компьютере в личную базу когда то я брал кредит и оставлял номер своей мамы, мой руководитель выписал номер мой мамы (т.е. вскрыл конденфициальную информацию мою) позвонила моей маме, моя мама находится в больнице по неврологии (лежит лечится) она на инвалидности 3 гр. моя руководительница позвонила уже после получения от меня смс что я на больничном, начала задавать вопросы - моя мама сказала что в больнице и не знает, она начала спрашивать навещаю ли я маму и т.д. личные вопросы, затем позвонила еще раз через час, мама сказала что на процедурах и до меня не дозвонилась, затем руководитель полностью проигнорировала всю информацию и позвонила еще вечером. На сколько законно были эти действия? Какую ответственность несёт банк за то что информация ушла к 3-му лицу? Какой материальный ущерб возможно высудить?

Моей дочке 1 год я выхожу на работу работаю в больнице но мне начальство сразу сказало ни каких больничных потому что их не оплатят пока работаешь неполный день как же быть если не дай бог заболеет ребенок мой стаж более 15 лет неужели не заплатят она объясняет это какими то поправками в законе что мол сейчас оплачивают по другому подскажите где найти верный ответ и как в 2011 году платят больничный по уходу за ребенком при неполном рабочем дне заранее спасибо.