Может ли начальник сокращать отработанные часы судебного работника?

• г. Омск

Я отрабатываю 200 часов по суду. Начальник у которого я работаю ставит мне часы по факту произведёных работ за место 4 часов ставит 2. имеет ли он право так делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Напишите жалобу в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру пишется в свободной форме на имя прокурора. Вы можете также подать жалобу на официальном сайте прокуратуры вашего региона и ваша жалоба будет направлена прокурору из областной прокуратуры.

Спросить

Если вы действительно в течении дня работаете (отбываете наказание) в течении 4 час., а в документах учета должностное лицо отражает всего 2 часа, это, конечно же, нарушение. Вам необходимо обратиться с жалобой в уголовно-исполнительную инспекцию, копию жалобы - в прокуратуру.

Спросить

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не имеет такого права, обратитесь с жалобой в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Омск - онлайн услуги юристов

Александр
02.02.2017, 10:34

Правомочность начальника участка по ставке часов за фактическую работу вопреки выделенным 200 часам

День добрый подскажите пожалуйста. Мне дали 200 часов отработки. Закрепили за оргонизацией а начальник учаска ставит мне часы по факту произведёной работы имеет ли он на это право? Хотя на производстве я находился 4 часа?
Читать ответы (1)
Мария
26.08.2017, 16:38

Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов

Здравствуйте. Я работаю сутки через трое, работодатель в графике работы ставит не фактически отработанные мною часы за месяц, а выводит норму часов как при 36 часовой рабочей неделе, при этом, если я не вырабатываю эту норму-мне ставят дополнительные дневные часы-я их отрабатываю, если же у меня переработка часов, то мне ставят в графике по 16 или 18 часов, при этом требуют работать 24 часа. Могу ли я придти на работу как написано в графике-на 16 часов?
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
16.11.2014, 17:49

Неправомерное установление 10-часовой смены без учета ночного рабочего времени

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Завтра идем к начальнику с этим вопросом. Т.к. это неправомерно На что ссылаться? И что нужно сделать чтобы он оплатил неучтенные часы за год?
Читать ответы (1)
Ольга
30.01.2014, 08:35

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.
Читать ответы (1)
Денис
15.12.2020, 22:25

Конфликт с УИИ - отработка часов и предотвращение незаконных действий начальника

Мне судом было присуждено 120 часов обязательных работ, я их отходил исправно. Но в инспекции мне поставили всего 2 часа. И на основании этого хотели заменить не отработанные "типа" часы на лишение свободы. Но суд отказал, мне поменяли место отработки, там я отработал 40 часов. Потом еще раз поменяли место отработки, где я отработал всего 6 часов. И написал заявление начальнику УИИ на замену мне места отработки в связи с конфликтной ситуацией с руководством данной организации. Но мне отказали. Табеля по отработке часов не ведутся. Все тол ко со слов руководства. Если они сказали что не отрабатывал. То так и ставят. Сейчас мне присудили 9 суток колонии поселения. Приговор в законную силу не вступил. Могу ли я написать заявление в прокуратуру на начальника УИИ?
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
16.11.2014, 16:59

Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
27.01.2017, 20:11

Спор о фактически отработанных часах - роль подтверждений работы в судебном процессе

Принят на работу на 0,25 ставки, т.е. 10 часов в неделю. Фактически отрабатываю 8 часов, т.е.40 в неделю. Могут ли подтверждения факта работы мастером, или сотрудниками цеха, являться аргументом для суда. Кадровик ставил по 2 часа в день, т.е. 10 часов в неделю.
Читать ответы (7)
Роман
30.05.2017, 16:09

Как отработать 200 часов исправительных работ в ЖКО, не проситься с работы без увольнения и работая неофициально?

Дали исправительные работы 200 часов, отрабатывать нужно в местном ЖКО. Они работают с 9-18 в это же время у меня моя работа, с работы от просится нельзя даже на два часа, как мне отрабатывать часы без увольнения с работы, работаю не официально.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.10.2017, 23:57

Неправомерное приписывание отработанных часов сотрудниками - юридические последствия и риски

Сотрудники отрабатывают по 7-9 часов, а в табеле ставят, что отработали 12. Соответственно приписывают себе часы фактически их не отрабатывая. Какая это статья и чем это может грозить.
Читать ответы (5)
Щербаков Алексей Петрович
06.08.2015, 17:42

Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника

Проблема в следующем - работодатель по своему усмотрению ставит в графике выходные дни или неполные смены. Мой график работы день, ночь, отсыпной, выходной, смена по 12 часов. Например в августе по рабочему календарю 2015 г. норма часов составляет 168 часов, а по моему графику получается 192 часа, поэтому начальник убавил мне 20 часов рабочего времени. Вправе ли он так делать без моего согласия? И в праве ли он добавлять часы рабочего времени, если норма часов больше, чем та которая получается согласно сменному графику 2 через 2 по 12 часов? То есть в мой отсыпной или выходной ставить дополнительно смену. На какие документы мне сослаться, если начальник неправ?
Читать ответы (2)