Право на малоимущего - влияет ли тип трудового договора или главное

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопросы: 1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг? 2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли); 3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Читать ответы (1)

Муж работал по договору, но не получает полный пособие по безработице из-за отсутствия записей в трудовой

Муж работал по договору, записи в трудовой нет. Но отчисления в ПФ шли, есть выписка о начислении, есть справка о средней заработной плате. С апреля встал по безработице, но платят только минималку. Объясняют: в трудовой записи нет. Но отчисления же были, налоги платил, справки работодатель предоставил. Правомерно ли так?

Читать ответы (2)

Трудовой договор в письменной форме не заключался, был только приказ о временном назначении.

Должен ли работодатель предоставить мне (временному работнику на период отсутствия основного) другую работу при выходе основного работника. Трудовой договор в письменной форме не заключался, был только приказ о временном назначении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Включается ли работа по трудовому договору в трудовой стаж, если трудовая книжка находится дома?

Я работаю по трудовому договору.. и за меня идут отчисления в пенсионный фонд.. и так получилось, что трудовая дома.. Входит-ли эта работа в трудовой стаж?.. Трудовая дома в связи с тем, что раньше работал на двух работах, и после увольнения с одной, где и была трудовая.. которая сейчас лежит дома.. С уваж.. Сергей.

Читать ответы (1)

Возможность получения пенсии по договору подряда без трудовой книжки и правомерность такого договора для суда.

Будет ли пенсия с работы по договору подряда, по которому идет налогоотчисление в пенсионный фонд? Но нет трудовой книжки. В пенсионном извещении зафиксированны налогоотчисления от этой организации. И годится ли такой договор для суда?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом стаже по контракту и подтверждении - что требуется - оригинал контракта или справка от работодателя?

Идет ли в трудовой стаж работа по контракту (Договору) без записи в трудовой книжке? Период работы с 1995 по 1997 года. Для подтверждения этого достаточно будет оригинала контракта (Договора) или необходима будет Справка от работодателя? Её форма?

Читать ответы (1)

Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?

Трудовой договор не был оформлен, человек работал есть акты выполненных работ, и работодатель перечислял за него все необходимые страховые взносы, этот работник одновременно состоял на бирже труда получал пособие, скрыв это от работодателя. Теперь все вскрылось и идет проверка прокурорская. Чем грозит все это работодателю? Прокуратура требует письменно ответить работал он или нет, и по какой причине не заключен договор? Что ответить, что бы не навредить работодателю?

Читать ответы (1)

Трудовой договор он идет в стаж работы

Трудовая на руках. Работаю по договору. Идет ли трудовой стаж, или он прерван? В ПФР сказали, что отчисления идут.

Читать ответы (1)

Влияет ли количество и размер отчислений на будущую пенсию при работе на нескольких местах и в качестве ИП?

Работаю на 3 официальных работах + ИП, все отчисление в ПФР и ОМС и прочее работодатели платят с 3 мест.+ как ИП сам плачу за себя. ВОПРОС: 1. Вообще повлияет размер моих отчислений на будущую пенсию.. или будет считаться только по одной работе или вообще по моей ИП.. 2. Размер отчислений за ОМС можно как то снизить или оптимизировать?

Читать ответы (1)

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовая книжка тоже не была оформлена. Работа основная. Отчисления в фонды делались. Спасибо за ответы. Но вопрос так и остался. Обязан ли работник заключать трудовой договор после 5 месяцев работы? При этом заранее зная, что работодатель захочет внести в трудовой договор условия заведомо влекущие увольнение работника. Почему в интересах работника заключить трудовой договор? Можноли в такой ситуации работнику отказаться от оформления трудового договора ссылаясь на то что доступ к работе уже был осуществлен?

Читать ответы (2)

Право на малоимущего - влияет ли тип трудового договора или главное – наличие работы?

Москва - онлайн услуги юристов

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

Муж работал по договору, но не получает полный пособие по безработице из-за отсутствия записей в трудовой

Трудовой договор в письменной форме не заключался, был только приказ о временном назначении.

Включается ли работа по трудовому договору в трудовой стаж, если трудовая книжка находится дома?

Возможность получения пенсии по договору подряда без трудовой книжки и правомерность такого договора для суда.

Вопросы о трудовом стаже по контракту и подтверждении - что требуется - оригинал контракта или справка от работодателя?

Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?

Трудовой договор он идет в стаж работы

Влияет ли количество и размер отчислений на будущую пенсию при работе на нескольких местах и в качестве ИП?

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59