Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые последствия для работодателя, увольняющего сотрудника незаконным путем

02.02.2017, 22:12
• г. Санкт-Петербург

Если работадатель хочет уволить сотрудника по статье не законным путем то чем это грозит работадатель законно от сотрудника уволенного не законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юрий.

Работник в праве обратиться в суд, с исковым заявлением о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
28.03.2007, 15:21

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина николаевна
12.03.2015, 19:21

Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?

Сотрудник находиться на больничном, работадатель хочет уволить сотрудника по статье утрата доверия. Может ли он это осуществить без согласия сотрудника.
Читать ответы (1)
Наталья
10.09.2022, 12:43

Куда обратиться, если работадатель не хочет уволить по хорошему, хочу уйти и грозит что уволит по статье, куда обратиться?

Куда обратиться, если работадатель не хочет уволить по хорошему, хочу уйти и грозит что уволит по статье, куда обратиться?
Читать ответы (3)
Артем Станиславович
22.05.2014, 12:00

Работодатель грозиться уволить по статье за не отработку в 2 х недельный срок. Он может это сделать и чем грозит эта статья?

Работодатель грозиться уволить по статье за не отработку в 2 х недельный срок. Он может это сделать и чем грозит эта статья?
Читать ответы (1)
Евгений
02.10.2018, 12:02

Угроза увольнения по статье за увольнение без отработки - законность и возможные последствия

Работодатель грозит уволить по статье за увольнение без отработки. Работаю официально у него 5 месяцев. Скажите насколько это законно и чем мне это грозит, спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
04.02.2020, 20:11

Передача документов сотрудником ДПС несотруднику ГИБДД - законно ли это? Какие статьи касаются данного случая?

Меня остановил сотрудник Дпс потребовал документы, я ему их передал, а он передал их другому сутруднику полиции но он не является сотрудником Гибдд, законны ли действия сотрудника? И в какой статье это все описывается?
Читать ответы (2)
Инна
24.05.2018, 09:26

Может ли работодатель уволить учителя, имеющего обвинительный приговор по уголовному делу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника (должность учитель) если на него было возбуждено уголовное дело по статье 112 ч. 1 и ему вынесен обвинительный приговор? Сотрудник намерен подавать апелляцию? Если работодатель имеет право уволить сотрудника, то по какой статье?
Читать ответы (1)
Алла
11.04.2017, 18:12

Как защитить себя от необоснованного увольнения при наличии новой работы

Сын в последний день отпуска пришел увольняться В течении отпуска он нашел другую работу и уже работает.. Могут ли его уволить по статье если он не хочет отрабатывать так как уже работает? Две недели отрабатывать это обязательно? Работодатель грозит уволить по статье. Если не отработает. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна Юрьевна
02.04.2014, 13:49

Законность требования работодателя о отработке на испытательном сроке и возможные последствия

Работаю на испытательном сроке, написала заявление на увольнение, работодатель настаивает на отработке в 2 неделе иначе грозит уволить по статье и расстаться по плохому, законно ли это? и чем грозит в дальнейшем?
Читать ответы (2)
Анастасия Ивановна
24.11.2014, 16:01

Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли

Если ИП мелкого бизнеса хочет уволить сотрудника только потому что не идёт прибыль (не по вине сотрудника), должен ли работодатель предоставить другое место работы, если сотрудник отказываеться писать заявление? И второй вопрос, если работодатель не предъявил место работы сотруднику должен ли работодатель оплачивать з/п (какой процент и по какой срок?
Читать ответы (2)