Имеет ли право КРУ вызывать с отпуска по уходу за ребенком (10 месяцев) для получения информации?

• г. Черновцы

Имеет ли право КРУ вызывать с отпуска по уходу за ребенком (10 месяцев) для полоучения информации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вызывать с отпуска по уходу за ребёнком никто никого не вправе ни по каким основаниям. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.

Спросить

Цитата: "Имеет ли право КРУ вызывать с отпуска по уходу за ребенком (10 месяцев) для полоучения информации?"

Если КРУ наделен властными полномочиями, то может. Так же как слежователь для дачи показаний. Если таковыми не наделен, то можно не ходить. Пусть обяжут на основании Закона.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Мария
28.03.2016, 09:28

Имеет ли право на дополнительный отпуск в 6 месяцев женщина после декретного трехлетнего отпуска по уходу за вторым ребенком.

Имеет ли право на дополнительный отпуск в 6 месяцев женщина после декретного трехлетнего отпуска по уходу за вторым ребенком.
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.05.2008, 23:51

И какие документы необходимо представить для получения отпуска по уходу за ребенком, отцу.

Имеет ли право администрация отказать в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. отцу, если жена не работает? Или если жена является индивидуальным предпринимателем.? И какие документы необходимо представить для получения отпуска по уходу за ребенком, отцу.
Читать ответы (1)
Федор Рашкин
10.01.2007, 10:47

Право на очередной отпуск после выхода из декрета - есть ли оно и может ли администрация отказать?

Моя жена, после выхода из отпуска по уходу за ребенком, через 10 месяцев вновь ушла в "декрет". Сейчас по окончании отпуска по уходу за ребенком она вышла на работу, имеет-ли она право на очередной отпуск, и вправе-ли администрация отказать ей в предоставлении очередного отпуска. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, моя жена отработала 5 месяцев. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2009, 14:27

Как организовать отпуска для беременной женщины при предварительном родоразрешении?

Беременная женщина находится в очередном отпуске. Она преждевременно рожает. Как вызвать ее из отпуска, оплатить больничный и "отправить" в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Елена Александровна
28.04.2014, 09:00

Право женщины на оплачиваемый отпуск во время ухода за ребенком и работе по сокращенному графику

Имеет ли право женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, фактически осуществляющие уход за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия взять оплачиваемый ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Максим
17.08.2015, 15:44

Возможность посещения сада ребенком в отпуске по уходу - право или обязанность жены?

День добрый. Такая ситуация. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Сыну 1 год и 7 месяцев. Имеет ли право жена начать водить ребенка в сад с сохранением отпуска по уходу?
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
25.10.2017, 10:40

Оплата отпуска для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышел на неполную рабочую неделю, отработал 6 месяцев и попросил оформить отпуск на 14 дней. Имеет ли он право на оплату отпуска и если да, как его рассчитать?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.10.2018, 16:07

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?
Читать ответы (6)
Инна
13.04.2012, 11:24

Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком - соответствие кадровых утверждений и трудового законодательства

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. В июле месяце я должна выйти на работу. Имею ли я право на очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Кадровики утверждают, что нет, хотя в ТК несколько иная информация. Может ли повлиять на ситуацию то, что перед отпуском по беременности и родам я брала очередной отпуск (беременность была тяжелая)
Читать ответы (1)