Вопросы о возможном сокращении должности и выплатах при декретном отпуске

Здравствуйте! Отпуск вам не положен за это время, т.к. вы и так были в отпуске по уходу за ребенком. Сократить вас не имеют право, пока ребенку не исполнится 3 года. Выплаты при сокращении предусмотрены ст.178 ТК РФ.

Доброго времени суток! Сократить во время очередного оплачиваемого отпуска не имеют права. Выплаты по сокращению прописаны в статье 178 ТК РФ.

1)Положен ли мне отпуск очередной оплачиваемый за эти 2 года, которые я была сначала на больничном по беременности, а потом декретный отпуск?

Отпуска предоставляются за рабочий год. Отпуска по беременности и родам включается в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком нет. К тому де если вы до начала ОБИР использовали отпуск, то потом отпуск может быть предоставлен вам Только по графику.

2)Могут ли меня сократить во время моего очередного отпуска после того, как возьму его после 1,5 лет декрета?

3)Какие выплаты положены при сокращении и сколько месяцев

1.В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста--ст.121 ткрф.

Включается только отпуска по БиР.

2.не могут.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).-ст.256 ткрф.

Пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261 ткрф.

3.изучите ст.178 ткрф.