Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на получение максимального пособия при увольнении по контракту?

03.02.2017, 15:32
• г. Калининград

У меня такой вопрос: я работала 11 месяцев по контракту, есть акты выполненных работ за все месяцы, в контракте есть пункт, где оговаривается, что работодатель производит все отчисления в фонды, однако зарегистрировавшись в качестве безработного я не могу расчитывать на максимальное пособие, так поясняют в Центре занятости, так как нет записи в трудовой книжке... Нигде не могу найти однозначного прямого ответа правомочно ли это решение? Чем руководствуется Центр занятости?

Читать ответы (1)
Максимальное пособия в центре занятости Запись в трудовой книжке Максимальное пособие Работа по контракту Нет трудовой книжки
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вы уверены, что у вас именно трудовой договор заключен? Не очень понятно, если трудовой, тогда вот вам ссылка: статья 62 Трудового Кодекса вам обо всем говорит, :

"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

И Центр занятости в первую очередь, конечно же, Трудовым Кодексом руководствуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
03.02.2017, 16:03

Правомочно ли решение Центра занятости о непредоставлении максимального пособия безработному без записи в трудовой книжке?

Нигде не могу найти однозначного прямого ответа правомочно ли это решение? У меня такой вопрос: я работала 11 месяцев, оформлен Контракт на выполнение работ, есть акты выполненных работ за все месяцы, в контракте есть пункт, где оговаривается, что работодатель производит все отчисления в фонды, однако зарегистрировавшись в качестве безработного я не могу расчитывать на максимальное пособие, так поясняют в Центре занятости, так как нет записи в трудовой книжке. .. Нигде не могу найти однозначного прямого ответа правомочно ли это решение? Чем руководствуется Центр занятости?
Читать ответы (1)
Иван Игоревич
25.04.2020, 12:03

Работа на Я.Дзен без записи в трудовую

Последний год работал не по найму (нет записи в трудовой), на площадке Я.Дзен, где за меня уплачивали НДФЛ и делали отчисления в пенсионный фонд. Сейчас дохода нет. В центре занятости сказали, что я могу получить только 1500 рублей. Есть подтверждающие доход справки из налоговой и пенсионного. Насколько законный такой уровень пособия? Могу я обжаловать решение через суд?
Читать ответы (4)
Ольга Викторовна
04.07.2016, 16:33

Вопрос о том, будут ли меня отчислять из Центра занятости за временную подработку без оформления в трудовой книжке

Я безработная и состою в Центре занятости уже полгода, работу не могу найти. Мне предложили подработку без оформления записи в трудовой книжке, работа временная на 2 месяца, отчисления в налоговую и пенс фонд проведут, у меня вопрос: меня из Центра занятости отчислят за такую подработку?
Читать ответы (2)
Анна Львовна
21.04.2021, 21:48

Если я работаю по договору гпх, идут отчисления в размере 13%, могу ли я претендовать на выплату от соц.

Такой вопрос. Если я работаю по договору гпх, идут отчисления в размере 13%, могу ли я претендовать на выплату от соц. защиты до 1.5 лет? В размере 7 т. То что работодатель ничего не платит я знаю.
Читать ответы (0)
Светлана
16.03.2021, 16:23

У меня такой вопрос я работала по договору гпх сейчас хочу встать на биржу труда могут ли они дать справку о доходах.

У меня такой вопрос я работала по договору гпх сейчас хочу встать на биржу труда могут ли они дать справку о доходах.
Читать ответы (2)
Мария
07.07.2008, 20:50

Жел.) компенсацию за неиспользованный отпуск мне заплатили только из расчета официальной з/пл.

У меня такой вопрос: я работала на предприятии (Москва) с черной з/п. После увольнения (по соб. жел.) компенсацию за неиспользованный отпуск мне заплатили только из расчета официальной з/пл. Можно ли как-то (если да, то каким образом) воздействовать на работодателя чтобы получить полную компенсацию (из расчета общей з/п, а не только ее официальной части). Заранее очень благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Ирина
31.07.2021, 18:18

Что делать, когда истек срочный договор работы, но работодатель не расторг его?

Я работала сторожем кочегаром по срочному договору, но все сроки расторжения уже прошли, неделю назад, работодатель не заявил о расторжении, хотя договор был продлён до окончания больничного по БиР, скажите как мне в этом случае поступить (меня просят подписать приказ задним числом). Могу ли я доказать, что договор потерял свою срочность и теперь он бессрочный и уйти по уходу за ребёнком до 3 х лет, с сохранением места и выплатами до 1,5 лет?
Читать ответы (2)