Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с прохождением медосмотра в свободное время при ограниченном расписании работы - возможности жалобы на администрацию.

03.02.2017, 20:10
• г. Санкт-Петербург

У меня на работе, график 5/1, меня заставляют проходить медосмотр в свободное от работы время, а свободного времени, практически нет.! Как быть? Куда можно пожаловаться на администрацию?

Читать ответы (2)
Свободное время
Ответы на вопрос (2):

Да,можете пожаловаться, налицо нарушения Ваших трудовых прав. Обратитесь для начал в свой профком, если он есть. Затем - прокуратура, трудовая инспекция, суд,ст.392 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, Константин.

Обратитесь в трудовую инспекцию. Тут есть нарушения со стороны работодателя. Полагаю, это делается для того, чтобы не оплачивать работнику средний заработок.

А что понимается под свободным временем с точки зрения работодателя? Вечернее время после работы и Ваш выходной день?

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
23.05.2016, 13:06

Проблемы с ежегодным проф осмотром в выходные - отсутствие компенсации и возможность затруднений с подработкой

Нас на работе заставляют проходить ежегодный проф осмотр в свои выходные (скользящий графок), и ни чем это потом не компенсируют. А у кое кого есть и подработка в выходные. Как нам быть, и что делать?
Читать ответы (8)
Алексей
12.11.2020, 13:16

Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Читать ответы (10)
Фролов Андрей Юрьевич
22.11.2020, 22:41

Обязан ли работодатель отпускать на очередную мед. комиссию? На работе заставляют проходить в выходной, но его оплатят.

Обязан ли работодатель отпускать на очередную мед. комиссию? На работе заставляют проходить в выходной, но его оплатят.
Читать ответы (1)
Наталья
08.04.2016, 10:20

Право на снятие смены для прохождения обязательного медосмотра - что говорит закон?

У меня сменный график работы. Меня работодатель вынуждает проходить обязательный медосмотр в мой выходной день. Имею ли я право требовать снять смену для прохождения медосмотра и на основании чего?
Читать ответы (1)
Жанна
08.05.2020, 23:36

Работодатель заставляет пройти периодический медосмотр на месяц раньше срока, могу ли отказаться правомерно ли это?

Работодатель заставляет пройти периодический медосмотр на месяц раньше срока, могу ли отказаться правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)