Как перевести срочного сотрудника на место декретного с сохранением статуса

Я работала на месте декретницы, после открыли новую фирму, меня перевели уже на постоянную должность в новую фирму, а декретница осталась на старой организации. Если я уйду в декретный отпуск теперь уже сама, но с постоянной должности, какова будет моя судьба в дальнейшем? Та декретница выйдет в старую фирму как я понимаю, ее переведут в новую на мое место и теперь она уже будет на месте моем? Вообще можно ли декретницу переводить на другое декретное место? Когда я буду выходить на работу, может ли так случиться, что работы будет мало и решат оставить только одного сотрудника на место, и так как она будет в данный момент работать, то ее оставят, а меня уволят?

Декретницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, переводят в другой отдел на освободившуюся аналогичную (тоже постоянную) должность с тем же окладом, чтобы совершить кадровую ротацию: руководство заинтересовано взять в штат сотрудницу (мать-одиночку с ребенком 3,5 лет), до настоящего времени работающую временно ПО ДОГОВОРУ на месте вышеупомянутой декретницы на время ее декретного отпуска. Перевести постоянно временного сотрудника на освободившуюся должность, а декретницу никуда не перемещать руководство не хочет, потому что должностные обязанности разные, и временный сотрудник, которого хотят взять в штат, им необходим по работе. Руководство настоятельно просит согласия декретницы на перевод. Вопросы: 1. Какие могут быть негативные последствия от моего согласия? 2. Отразится ли данный перевод в трудовой книжке? 3. Нужно ли будет переписывать заявления на отпуск по уходу за ребенком? 4. Какие документы должна подписать декретница (руководство настаивает на заявлении о переводе)? Заранее благодарю за ответ! Марина.

Рабочее место декретницы вакантно. Вакантна должность в другом отделе. Декретница изъявила желание перевестись на вакантную должность в другом отделе, чтобы по выходу из отпуска по уходу за ребенком, работать в новой должности. Обязательно ли ей выходить из декретного для оформления перевода?

Я 1,5 года сидела на декретной должности, сейчас декретница вышла на работу... и меня хотят убрать, в отделе еще есть свободные ставки с тем же окладом, но обязанности различаются... Вопрос-могут ли меня оставить на той же декретной должности а декретницу перевести на другую должность?

Сотрудница работает по срочному трудовому договору на время декретницы. Декретница увольняется. Можно ли перевести временную сотрудницу на постоянное место работы?

У меня вопрос: работник принят на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. Сейчас в организации сокращение штатов и реорганизация. Декретницу никто сократить не может. Поэтому сотруднику, замещающему должность декретницы, предлагают написать заявление по собственному желанию, а на это место передвигается сотрудник с высшей должности с постоянной работы на временную, по срочному договору. Подскажите пожалуйста действия работника, замещающего должность декретницы в настоящее время.

Помогите решить задачку Супруги Васильевы за время совместной жизни приобрели автомашину. Васильева обратилась с иском к Васильеву о расторжении брака и разделе общего имущества, в том числе автомашины. Затем истица обратилась с просьбой в обеспечение иска арест на автомашину. Однако определение суда по обеспечению иска исполнено не было, так как,, Васильев, воспользовавшись тем, что по договоренности с Васильевой машина находилась в его владении, успел продать машину Андрееву. Тогда Васильева обратилась с иском к Васильеву и Андрееву о признании договора купли-продажи недействительным и об изъятии машины у Андреева. В обоснование иска она ссылалась на то, что автомашина принадлежит ей и ответчику Васильеву на праве общей совместной собственности, а потому последний не мог продать машину без её согласия. Андреев возражал против иска по следующим основаниям: Во-первых, покупая автомашину, он полагал, что её собственником является только Васильев; Во-вторых, за время владения машиной он понёс расходы по её ремонту, которые в случае изъятия машины во всяком случае должны быть ему возмещены. Суд иск Васильевой удовлетворил. Обязав Андреева вернуть машину, а Васильева – выплатить Андрееву её стоимость. При этом расходы по ремонту машины Андрееву возмещены не были. Вопрос. Правильно ли решение суда?

Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?

Производим сокращение отдела. В отделе есть декретница - начальник отдела. На ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист, те двойной временный перевод. Должность декретницы (начальник отдела) не сокращается... Как уволить по сокращению остальных? Какие должности убрать в приказе об изменении в ШР? Какие должности ууказывать в Уведомлении о сокращении?

Ситуация: в бухгалтерии 1 сотрудник в декрете, в ревизионном отделе 1 сотрудник в декрете, на его месте работает сотрудник по срочному договору на период декрета основного сотрудника. Декретница-ревизор хочет выйти в бухгалтерию на место декретницы. Как в такой ситуации сохранить место в бухгалтерии за бух-ром-декретником, за ревизором в ревизионном отделе, который выходит из декрета в бухгалтерию? И срочника в ревизионном отделе оставить на срочном договоре?