Проблемы с оплатой и погашением больничного после аттестации - необходимо разобраться и принять меры

Такая ситуация в декабре 2016 года вместо 2750 руб выплатили 1875 за педагогическую квалификацию, мотивируя это тем, что эти деньги ушли в погашение больничного (3 дня оплачивает работодатель, остальные дни соцмедстрах), возникает вопрос как пед квалификация влияет на выплату больничного работодателем? И как оплачивается больничный - ск-ко дней работодатель и ск-ко дней соцмедстрах?

В соответствии с постановлением Правительства от 29 декабря 2011 года №1198, приказом МО РФ после сдачи испытаний на присвоение (подтверждение) классной квалификации в декабре 2015 года мне присвоена классная квалификация специалист второго класса, в соответствии с приказом с декабря 2015 года по декабрь 2018 года мне производились стимулирующие выплаты в размере 10%. В период с ноября по декабрь 2018 года, когда проводились испытания на присвоение (подтверждение) классной квалификации, я не смог принять участие в испытаниях без уважительной причины. Только в период с апреля по май 2019 года сдал я испытания на классную квалификацию специалист первого класса. Приказ состоялся, в котором было прописано, что установлены выплаты в размере 20% в период с мая 2019 года по май 2021 года. Выплаты не производятся по причине несогласования с УФО, ссылаются на разъяснения Департамента социальных гарантий МО РФ от 11 сентября 2017 года №182/2/2975, считают меня не имеющим классной квалификации, и такие военнослужащие представляются к квалификационным испытаниям, начиная с классной квалификации специалист 3 класса, в связи с перерывами между окончанием срока действия классной квалификации свыше 3 месяцев, опираясь на статью 7 о последовательности присвоения классности. При этом в соответствии со статьей 6 постановления классной квалификации я не лишался, приказ вышестоящих органов о лишении нет, оснований нет. Департамент имеет право изменить статью постановления Правительства? Есть ли какие-нибудь изменения законодательства по присвоению классной квалификации? Законно или не законно лишать меня выплат стимулирующего характера? Как подготовить документ в вышестоящий орган для защиты моих прав?

Я работаю врачом в поликлинике постоянно на 1, 75 ставки. Весь январь 2017 (с 9 по 31) была на курсах повышения квалификации с отрывом от работы. Зарплату за январь бухгалтерия насчитала гораздо меньше, чем я бы получила, работая этот месяц. Бухгалтерия мотивирует это малым количеством рабочих дней в январе (17). Но ведь Т.К. гарантирует сохранение средней заработной платы при направление на курсы повышения квалификации. Как должна правильно быть рассчитана зарплата в этом случае?

Я устроилась на работу в школе учителем информатики и икт по совместительству, прошла аттестацию. Имею высшее образование. Квалификация информатик-экономист, образование непедагогическое. В январе 2017 года вступает новый закон по профстандартам. Могу ли я дальше преподавать не имея пед. образования, но при этом пройду курсы повышения квалификации по предмету.

В декабре мне выплатили премию согласно приказа 1010 мо рф, а в январе ее удержали. Мотивируют тем, что командиры и их заместители поощряются другим приказом МО. Имели ли они право высчитывать, если командир соединения поощрил и каким приказом поощряются заместители командира соединения вместо 1010. Заранее спасибо.

У меня ребенок инвалид в 2016 году до 24 ноября мы должны были пройти переосвидетельсвование мсэ но у нас получилось так что мы прошли 30 дкабря 2016 года в итоге в декабре выплаты не было. Выплатят ли пенсию ребенку в январе за декабрь и январь или только за январь? Инвалидность была установлена до 01.12.2016 г. После того как мы 30 декабря прошли переосвидетельствование в справке написали что инвалидность установлена с 01.12.2016 г. И в этом месяце выплат не было ещё. Заранее спасибо!

Расчёт за декабрь производят в декабре. Была на больничном с 9 по 19 декабря. Больничный сдала 19 декабря. В бухгалтерии сказали, что зарплату за декабрь получу в феврале. Что делать?

В отпуск ушла с 1 января. Отпускные перевели в декабре. В январе вычли эти отпускные из зарплаты за декабрь. Куда же делась зарплата за декабрь?

Работодатель не выдает зарплату за декабрь. Мотивируя это тем, что по политике предприятия, если количество дней за 2016 год превысило 30 дней, из зарплаты высчитывается количество превышения. Так как в декабре я брала отпуск 8 дней, и суммарное количество дней больничного превысило 11 дней, зарплата мне не положена. Таким образом я получила только отпускные. Рабочие дни мне не оплатили. Правомерно это?