Увольнение за проступок из ОВД, за сколько дней должны уведомлять?

• г. Уфа

Увольнение за проступок из ОВД, за сколько дней должны уведомлять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Нет строго определенного времени. Могут уволить сразу после проведения служебной проверки. Срок проведения служебной проверки до 2 месяцев.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Ольга
03.08.2015, 21:06

Процедура увольнения сотрудника ОВД за проступок, порочащий его достоинство

Скажите пожалуйста, при увольнении сотрудника за проступок, порочащий достоинство сотрудника ОВД, нужно ли издавать приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, а потом издать сам приказ об увольнении. Или сразу можно уволить за проступок порочащий достоинство сотрудиков ОВД. Если возможно с ссылками на конкретные статьи, спасибо.
Читать ответы (7)
Николай
06.06.2016, 12:51

При отпуске с последующем увольнением фз 79 п.8.3 ч.1 должны ли быть отработки и за сколько дней должны уведомлять работодателя?

При отпуске с последующем увольнением фз 79 п.8.3 ч.1 должны ли быть отработки и за сколько дней должны уведомлять работодателя?
Читать ответы (2)
Виктория
26.02.2019, 22:45

Правомерно ли уволить сотрудника за проступок, оскорбляющий честь и достоинство

Правомерно ли будет увольнение из овд сотрудника за проступок, порочащий честь и достоинство, если сотрудник на больничном, но непосредственный начальник не в курсе этого?
Читать ответы (1)
Виктория
26.02.2019, 22:43

Правомерно ли уволить сотрудника из ОВД за проступок, порочащий честь и достоинство, если его начальник не знает о его болезни?

Правомерно ли будет увольнение из овд сотрудника за проступок, порочащий честь и достоинство, если сотрудник на больничном, но непосредственный начальник не в курсе этого?
Читать ответы (1)
Александра
31.05.2013, 06:18

Увольнение сотрудника ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника - порядок и уведомление

Относится ли увольнение сотрудника ОВД за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД (п.9 ч.3 ст. 82 ФЗ-342) к увольнению по инициативе руководителя и должен ли сотрудник уведомляться об увольнении по данному основанию заблаговременно.
Читать ответы (1)