Хотелось бы узнать куда мне обратиться, и как можно разрешить эту проблему, ведь дело в том, что мне бы очень хотелось

Уволена по истечении срока действия ГПХ после обнаружения беременности - правомерность увольнения и возможность обжалования

Работала в фирме по договору ГПХ, узнала что беременна, проработала еще три месяца и уволили, т. новый договор на сл. месяц не заключили. Сумма по договору каждый месяц была одинаковой, услуги оказываемые мной тоже. Вопрос! Законно ли это? Куда обратиться чтобы обжаловать и что мне положено по закону.

Читать ответы (1)

Что делать, если уволили с работы машинистом электровоза по статье и нужно обжаловать решение руководства?

Работал машинистом электровоза уволили с работы за пьянку по статье (надышал в трубку) переработки очень большие поездки через 16 часов годовая переработка большая. Куда мене лучше обратиться? И как это сделать чтоб руководство наказали.

Читать ответы (1)

Как получить декретные и послеродовые выплаты, будучи безработной после закрытия фирмы

Год назад на меня оформили фирму. Мне было 19 лет. Я была в качестве генерального директора, сначала работали, все шло хорошо, человек, который оформил на меня фирму, работал со мной, по бумагам был учредитель, но заправлял всем сам, заключал договора, брал деньги, я лишь подписывалась. Сама работала в качестве администратора. И вот год спустя, получилось так, что на расчетном счету фирмы нет ни копейки, заказы не сделаны по договорам и учредитель отказался закрывать фирму. Я была оформлена по ТК. была беременна и родила ребенка. Вопрос: могу ли я получить как-то декретные и послеродовые выплаты, хотя бы как безработная? Фирма уже как год пустует. За меня налоги не платятся.

Читать ответы (1)

ОБЭП запрашивает информацию о взаимоотношениях фирмы с автором статьи, не состоявшихся трудовых отношениях и проблеме с госзаказом

ОБЭП прислал запрос о взаимоотношениях фирмы со мной. Подскажите пожалуйста, что будет, если в вуз была предоставлена справка о том, что я устроилась на работу в фирму, но трудовой договор мы с фирмой не заключили и я там не работала. Сейчас в фирму пришло письмо из ОБЭП с просьбой указать в каких отношениях фирма состоит со мной, и номер трудового договора. По договору, заключенному с вузом, я должна была отработать 3 года госзаказ. Но я сейчас нигде не работаю, и не работаю в этой фирме, в которую была направлена после окончания вуза. Что грозит мне и грозит ли что-либо фирме? Как решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

Работала 4 ноября 2010 года 12 часов. За ноябрь месяц переработка графика составила 13 часов. При начислении заработной платы были оплачены 12 часов праздничных и один час переработки вместо 13 часов. Объяснили просто если оплатили праздничные то они минусуются из переработки. Не могу понять как это связано между собой и правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Переработка и дополнительные договоры о подработке - законность и возможные решения

По трудовому договору. У нас есть трудовой договор, но что бы не платить переработку, т.к. у нас в месяц выходит от 200 часов до 279 часов в месяц, с нами заключили доп. договора на подработку. Законно ли это? При такой большой переработке в итоге за счет снижения премии мы получаем также, а иногда даже меньше. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Мне сказали (по секрету), что выдача такой маленькой зарплаты связана с моим уходом.

Разъясните, пожалуйста, вот какую ситуацию. Я несовершеннолетняя. Устроилась на летнюю подработку в компанию на месяц, при этом изначально сказала: я пришла работать только на месяц. Приняли без проблем. Был заключен договор подряда, в котором даже зарплата не указывается. Зарплата состоит из оклада+выполнение плана+переработка. По окончании месяца выдали только оклад, хотя у меня выходило больше (даже руководитель ранее подсчитывал (будучи не зная о моем уходе), какая зарплата выходит за месяц и мне говорил - было гораздо больше). Плюс ко всему я работала по 45 часов в неделю и даже иногда приходилось работать по выходным, что полностью противоречит трудовому кодексу РФ о применении труда несовершеннолетних. Мне сказали (по секрету), что выдача такой маленькой зарплаты связана с моим уходом. Так поступают со всеми, кто собирается уходить. Уже не первый случай. Зарплату урезают почти в два раза. На вопрос: «почему зарплата такая маленькая?», отвечают, что было много штрафов (хотя это не так) Я чувствую, что меня обманывают. Помогите, пожалуйста! Скажите, куда можно обратиться? Очень обидно, хотелось бы наказать мошенников. Спасибо за понимание. С уважением, Александра.

Читать ответы (2)

Законность заключения дополнительных договоров на подработку при наличии трудового договора

По трудовому договору. У нас есть трудовой договор, но что бы не платить переработку, т.к. у нас в месяц выходит от 200 часов до 279 часов в месяц, с нами заключили доп. договора на подработку. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - отсутствие заключенного трудового договора и неполная выплата заработной платы

Работал на фирме, с испытательном сроком 4 месяцаТрудовой договор со мной не заключили. Уволипи заплатили токо за один месяц. Куда можна пожаловаться с ув.Геннадий.

Читать ответы (1)

Вопросы об оплате переработки при посменной работе и возможности получения оплаты за переработку за предыдущие три года

Хотелось бы узнать, я вот работаю посменно, и каждый месяц составляем график на норму часов но у меня все равно есть переработка, мне оплатили по фактически отработанные часы или мне должны были оплатить как за переработку, и еще могу ли я обратиться с заявление в организацию что бы мне оплатили переработку за три года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы узнать куда мне обратиться, и как можно разрешить эту проблему, ведь дело в том, что мне бы очень хотелось

Саратов - онлайн услуги юристов