Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности восстановления уволенного стажера в полиции без уведомления и записи об увольнении в трудовой книжке

06.02.2017, 11:25
• г. Махачкала

Можно ли восстановиться на работе в полиции стажеру которого уволили не выдав за 3 дня уведомление о непрохождении стажировки и выдали трудовую книжку без записи об увольнении. Только запись о приеме стажером и все.

Читать ответы (4)
Можно ли восстановиться на работу Стажировка трудовая книжка Трудовые книжки увольнение Восстановиться на работе Восстановиться в полиции
Ответы на вопрос (4):

Уважаемая Джамиля

Можно восстановиться на работе в полиции стажеру ввиду допущенных нарушений по трудовому законодательству

Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте. Запись об увольнении в трудовой не делают делают запись о том что вы проходили службу в органах внутренних дел. С и по. Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Просто то что не выдали за три дня уведомление является ли нарушением трудового законодательсятва и может ли явиться основанием для восстановления.

Спросить

Является нарушением трудового законодательства что Вам не было выдано уведомление о непрохождение стажировки

Удачи вам и всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
27.06.2019, 08:59

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Наталья
26.08.2015, 09:47

Можно ли сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу, если в предыдущей записи нет записи об увольнении! Спасибо.

Можно ли сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу, если в предыдущей записи нет записи об увольнении! Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2014, 10:49

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?
Читать ответы (1)
Анна
01.02.2008, 10:01

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?
Читать ответы (1)
Калинкина Ирина
25.09.2008, 13:45

Неправильное оформление трудовой книжки - что делать и как правильно вести записи?

На момент поступления на работу у меня закончилась трудовая книжка по разделу "сведения о работе". При увольнении мне выдали трудовую книжку без вкладыша. Запись о приеме и увольнении сделана в разделе "сведения о награждениях" на листах 20 и 21, зачеркнув слово "о награждениях" и написав "о работе". При этом, пропущены листы 18 и 19 раздела "О Награждениях", т.к. там было сделано две записи. Хотелось бы знать законно ли производить запись о работе в других разделах и как дальше вести трудовую книжку-приобретать вкладыш или продолжать записи в разделе о награждениях?
Читать ответы (1)
Венера
05.11.2018, 19:22

Нарушение сроков выдачи трудовой книжки - последствия для работодателя при подаче в суд

Работодатель выдал трудовую книжку через 14 дней после увольнения, уведомление не присылал. Я пришла сама, но он мне выдал трудовую книжку без записи об увольнении, расписаться в книге учета движения ТК не предложил. Интересно какие будут последствия для работодателя, если подам в суд?
Читать ответы (2)
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Ирина
30.01.2014, 21:47

Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР

В трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, а через три месяца сделана запись об увольнении с (20.04.2006-28.07.2006 г). Взносы в ПФР не начислялись и соответственно не перечислялись. Как правильно внести исправления в трудовую книжку если после этого имеются ещё записи в книжке? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Светлана
19.05.2011, 09:21

Но при этом месяц назат они делали копию трудовой где присутствуют все записи.

При увольненеи с работы мне выдали трудовую книжку в которой не хвотает записи о работе, на вопрос где запись они сказали что я принесла им чистую трудовую. Но при этом месяц назат они делали копию трудовой где присутствуют все записи. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2003, 15:47

Скажите, пожалуйста, делается ли запись в трудовую книжку о том, что я работала в организации в качестве стажера?

Скажите, пожалуйста, делается ли запись в трудовую книжку о том, что я работала в организации в качестве стажера? И какие документы я должна подписывать при приеме на работу в качестве стажера? Зачисляется ли время работы стажером в стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)