Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опасаюсь, что вы неверно поняли применение этой модели языка. GPT-3 не может сформулировать заголовок статьи, не увидев всего ее содержания. Он предназначен для давания ответов на конкретные вопросы или помощи в

06.02.2017, 11:40
• г. Тула

В организации происходит реорганизация, многих сотрудников сократили, многих нет и позже переведут в другую организацию. Вопрос, если я выйду на неполный рабочий день пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня имеют право сократить?

Читать ответы (4)
Неполный рабочий день отпуск Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Неполный рабочий день Ребенок имеет право
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком Вас не могут сократить или уволить. Только в случае ликвидации предприятия.

Спросить

Добрый день, уважаемая Даша

Только в случае если ликвидация предприятия произойдет тогда смогут, а так нет.

Удачи Вам и вашим близким.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, Вам могут предоставить такое уведомление. Но в этом должны быть соблюдены положения ТК РФ. Учитывать необходимо Вашу квалификацию, может быть Вы одна воспитываете ребенка. Т.е. должны быть преимущества, чтобы Вас не сократили.

Спросить

если я выйду на неполный рабочий день пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня имеют право сократить?
Нет. Вы же в любой время можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
15.06.2016, 06:46

Могу ли я быть сокращенной, если устроилась на работу менее года назад?

В январе 2016 устроилась на работу. Сейчас ходят слухи, что организация будет ликвидирована и многих сотрудников переведут другую организацию. Могу ли я попасть под сокращение? Слышала, что есть такой закон, если я стажа в данной организации меньше года, то меня не имеют право сократить!
Читать ответы (1)
Людмила
20.06.2014, 16:51

Возможно ли работать неполный день и получать пособие по уходу за ребенком при смене работы в отпуске по уходу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться с организации и устроиться в другую организацию. Могу я в новой организации работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Даша
02.06.2017, 22:41

Вопросы о изменении условий трудового договора в связи с реорганизацией организации во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в организации произошла реорганизация. Сменилось ведомство, уведомили, и в уведомлении было сказано, что возможно изменение условий ТД.вопрос: что значит это изменение? Имеют ли право отказать мне в выходе в 1,5 года на неполный рабочий день? Могут ли меня сократить? Могут ли изменить должность?
Читать ответы (6)
Солдатова А.А.
28.05.2014, 08:24

Возможность приема работницы из другой организации на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос: Может ли организация принять на работу сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком из другой организации на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Женя
12.09.2012, 09:02

Если могу - то как меня должны принять в этой организации - на неполный рабочий день (сколько часов) или же по совместительству?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я выйти на работу в другую организацию, а по основному месту работы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если могу - то как меня должны принять в этой организации - на неполный рабочий день (сколько часов) или же по совместительству?
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2017, 22:52

Право заведующей отказать в выходе на работу при отпуске по уходу за ребенком и возможное сокращение сотрудника

Добрый вечер. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет ребенку 8 месяцев, решила выйти на работу на неполный рабочий день, но заведующая мне отказала. Имеет ли она право отказать в выходе на работу? И ещё вопрос если я выйду все таки на работу при этом буду в отпуске по уходу за ребенком сможет ли она меня сократить?
Читать ответы (1)
Дарья
06.02.2017, 09:42

Возможность перехода на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком - права и действия работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 9 месяцев, на моем предприятии произошла реорганизация и некоторых сотрудников, в том числе меня перевели в другую организацию. Через пару месяцев я хочу выйти на неполный рабочий день, могу ли я это сделать? А если у работодателя работает уже сотрудник на постоянном месте на этой же должности, как поведет себя работодатель?
Читать ответы (4)
Маринка Мандаринка
03.09.2013, 14:53

Сокращение или увольнение в отпуске по уходу за ребёнком - какие права имеют работницы?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю в государственном автономном учреждении. Вчера узнала что происходит реорганизация (добавляют ещё одну организацию) и меня увольняют! Имеют ли право сократить или уволить меня? Какие у меня права? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Нина
12.08.2014, 22:24

Возможность выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком и влияние реорганизации на рабочий статус

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель попросила выйти на работу на два-три дня. Если я выйду на работу, могу ли я потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком? Кроме того организация подвергается реорганизации, повлияет ли реорганизация на меня?
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2014, 19:06

Декретникам не берут в новую организацию - сохранение рабочего места и размер пособия при переходе на неполный рабочий день

Гос организацию с нового года ликвидируюи и создают автономное учреждение. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет 5 мес. не гласно сказали декретниц в новую организацию не брать. Могу ли я сохранить мое рабочее мемто если выйду на неполный рабочий день до конца года, а затем уйду в отпуск до 1.5 лет в новой организации и измениться ли размер пособия в новой организации. С пасибо.
Читать ответы (9)