Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли писать заявление на отпуск с последующим увольнением не отработав полные 6 месяцев?

06.02.2017, 13:36
• г. Ставрополь

Можно ли писать заявление на отпуск с последующим увольнением не отработав полные 6 месяцев?

Читать ответы (6)
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим
Ответы на вопрос (6):

Добрый день!

Если вы еще не проработали 6 месяцев, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а в отпуск идти вы не можете.

Удачи вам!

Спросить

Нет, Вы еще не отработали 6 месяцев. Поэтому право на отпуск еще нет. однако. Если работодатель не будет возражать, это можете сделать.

Спросить

Добрый день. В настоящее время отпуск предоставляется по графику отпусков. В связи с этим писать заявление на отпуск работнику бессмысленно, работодатель может его просто не рассматривать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для того что бы уволиться по собственному желанию необходимо уведомить об этом работодателя за две недели до предстоящего увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно же можно, если руководство пойдет Вам на встречу и предоставит этот отпуск. Если не представит, тогда остается писать заявление на увольнение и отрабатывать положенные две недели.

Спросить

Доброго времени суток! По закону отпуск модет быть предоставлен по истечении шести месяцев с момента заключения трудового договора, а по соглашению с работодателем и раньше этого срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги