Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не оплатили 13 раб. Дней.

06.02.2017, 14:04
• г. Ставрополь

Не оплатили 13 раб. Дней.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Владимир! Пишите работодателю заявление об оплате этих дней. Если после получения заявления не оплатит, то обращайтесь за взысканием в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если ваши права нарушены, вы вправе обратиться в суд с целью их защиты. Исковое заявление составляется по правилам ст. 131, 32 ГПК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовой спор

Не оплатили 13 раб. Дней.

Здравствуйте. Если есть доказательства работы по договору, то обращайтесь в суд.

Спросить

Добрый день! В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации обращайтесь для взыскания оплаты в суд

Благодарим за обращение, желаем удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила
26.12.2017, 18:32

Кто поможет в случае неоплаты работодателем праздничных дней и законно ли разделять оплату между сотрудниками?

Скажите пожалуйста к кому обратиться если работодатель не оплачивает праздничные дни. и законно ли если одной половине сотрудников будут оплачивать праздничные дни а другой нет.
Читать ответы (4)
Вячеслав
21.05.2020, 08:15

Способы вернуть неоплаченную переработку и работу в ночные и праздничные дни от работодателя

Как можно по закону вернуть не доплаченные работодателем деньги, такие как переработка, работа в праздничные дни и ночные смены. На протяжении с 2015 года по настоящее время данным работодателем нарушаются нормы рабочих часов. Каждый месяц общее количество часов варируется от 200 до 250, а у некоторых работников и выше. Ведутся два журнала, один официальный, где указывается официальная норма часов (8) и рабочая смена с 8 до 17. Во втором журнале ведется фактическое время, смена с 8 до 20. Эти данные можно подтвердить если запросить данные по пропускной системе КФ АО Апатит, где ООО Реммонтаж является подрядчиком. Так же не оплачиваются никакие переработки, ночные, праздничные дни. В штате числятся "мертвые души"-работники, которые числяться, по факту на работе их не видел никто (женщины сварщики).
Читать ответы (7)
Шакин Юрий
14.05.2012, 19:57

Проблемы с справкой о сдаче крови во время отпуска - правомерны ли требования начальства и что делать

03 апреля 2012 года находясь в отпуске я сдал безвозмездно кровь, мне выписали справку, для предъявления по месту работы. В ней написано о том, что за мной сохраняется средняя заработная плата по месту работы и предоставляется дополнительный день отдыха... Справку я овёс позже, так как во время отпуска сдал пропуск и не мог пройти через проходные завода и предоставить её сразу, а по истечении отпуска отдал табельщице, назад мне вернул её начальник и сказал, что нужно было привезти её сразу. Мне объяснили, что она просрочена. Как же так, ведь справка действительна в течении года? Правы ли на заводе начальники, и если нет, куда мне обращаться?
Читать ответы (1)