Прошу совет - Как правильно провести увольнение главбуха, который перечислял деньги ТСЖ на свою карту и подал заявление на увольнение задним числом?
Главбух перечисляла деньги ТСЖ себе на карту. Подано заявление в ОБЭП. Ведется следствие. Сегодня главбух присылает проект приказа на увольнение по собственному желанию задним числом (от 31.01.2016 г.), заявления на увольнение от неё не поступало. Прошу дать совет:
1. Имеем ли право уволить её до окончания следствия (конечно это лучший вариант, т.к. она своих обязанностей не исполняет)?;
2. Имеем ли право уволить с другой формулировкой (утрата доверия)?;
3. Как правильно провести увольнение главбуха?
1. Имеем ли право уволить её до окончания следствия (конечно это лучший вариант, т.к. она своих обязанностей не исполняет)?;
Не стоит этого делать, по крайней мере по собственному желанию
2. Имеем ли право уволить с другой формулировкой (утрата доверия)?;
Да можете.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Правомерность увольнения главбуха после выявления нарушений - возможность обжалования и ответственность директора
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
