Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Указ о переброске работы между отделами - требования и возможность отказа от подписания приказа

04.02.2011, 13:37
• г. Москва

Если работу с одного отдела перебрасывают на другой - должен ли при этом издаваться указ? Кто его должен издать и на кого? Может ли отдел, принимающий работу отказаться от подписания приказа?

Прошу ответить письмом на адрес n3k@inbox.ru

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Указы издают как правило главы государств. О приёме работника на работу, переводе на другую работу работодатель издаёт Приказ. Работа того или иного подразделения регулируется Положением о подразделении, принимаемым работодателем. По имеющейся практике, Положение о подразделении согласовывается с руководителем этого подразделения.

Спросить

Обратитесь ко внутреним документам Вашего предприятия - положениям о соответствующих службах, подразделениях, к своим должностным инструкциям, при их отсутствии - к трудовому договору в части описания Вашей трудовой функции, определите линию подчиненности по структуре организации и по объему Ваших обязанностей. Отдел не подписывает приказы (это делает директор), а ознакамливается с ним, заактированный руководством отказ от ознакомления каких либо правовых последствий, которые могли бы помочь, не имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги