Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я увольняюсь по соглашению сторон. Как такая практика? У меня потом не будет проблем на трудоустройство на другую работу?

06.02.2017, 16:35
• г. Казань

Я увольняюсь по соглашению сторон. Как такая практика? У меня потом не будет проблем на трудоустройство на другую работу?

Читать ответы (2)
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Я увольняюсь по соглашению сторон. Как такая практика? У меня потом не будет проблем на трудоустройство на другую работу?

Конечно нет, Вас ведь не за дисциплинарное нарушение увольняют.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер!

Проблем не будет, все нормально, но и признать потом незаконным увольнение не удастся, есть такая практика

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Викторовна
07.09.2014, 19:34

Влияет ли увольнение по соглашению сторон на прием на новую работу?

Возникли проблемы на работе и была вынуждена написать заявление об уходе, но получилась так что уволилась по соглашению сторон. Как это будет влиять при приеме на другую работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алисия
23.06.2014, 15:17

Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать

При расторжении договора по соглашению сторон какая процедура подписания?! Я с работодателем заключаю расторжение трудового договора по соглашеню сторон. Соглашение еще не подписано, но работтодатель принуждает сейсас подписать меня заявление на увольнение в котором будет указанно, что я увольняюсь по соглашению сторон. Если я сейсас подпишу заявление, не теряет ли соглашение свою силу. И имеет ли меня работодатель уволить, если я не соглашусь на его условия по соглашению сторон?! либо надо сначало подписать соглашение сторон, а потом уже писать заявление?!
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Мария Вячеславовна
09.07.2014, 00:48

Значение стажа работы в суде при трудоустройстве

Имеет ли значение (на практике) стаж, наработанный в суде, при трудоустройстве в компанию или другую организацию? Существует ли негласное преимущество практики работы в суде перед стажем, полученным при работе в иных организациях?
Читать ответы (1)
Ирина
29.04.2019, 16:12

Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?

Меня вынудили уволиться. Написала по соглашению сторон. В соглашении работодатель указал «Стороны не имеют друг к другу претензий». А претензии у меня есть, я намерена жаловаться. Соглашение изменять отказываются. Если я подпишу, то не буду иметь права жаловаться. Как быть?
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2016, 10:13

Последствия работы в пятерочке без увольнения - возможные проблемы с трудоустройством в другую организацию

Проработала в пятерочке 2 дня, ушла ни кому не сказав, не увольняясь. Что мне за это будет, и будут ли проблемы с трудоустройством в другую организацию?
Читать ответы (3)
Андрей
13.02.2019, 08:03

Вопрос возмещения стоимости обучения при увольнении с работы в аэропорту

Увольняюсь с работы (в ааэропорту) по собственному желанию. Во время работы мы должны проходить обучения по наземному обслуживанию самолетов. Нас перед фактом ставят подписывать доп соглашение о возмещении стоимости учебы если не проработаю 3 года. Документ подписан когда я работал в службе ИАС, потом эту службу переименовали в другую, но обязанности и работа практически остались прежними. Могу ли я не возмещать за обучение, если допсоглашение подписано когда была старая служба. (в доп. соглашении нет названий службы а только стороны сторон и наименование АО Аэропорт)?
Читать ответы (2)
Виталий
24.12.2013, 13:36

Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77

Меня увольняют согласно п.1.ч.1.ст.77 по соглашению сторон. В соглашении есть пункт стороны претензийй к друг другу не имеют, но также у меня есть соглашение о внесении изменений в трудовой договор, о том, что я обязан отработать 3 года после прохождения обучения, а в случае увольнения вернуть работодателю деньги за обучение. Заставят меня вернуть деньги, если согласно пункту соглашения стороны претензийй к друг другу не имеют?
Читать ответы (7)