К сожалению премия на работе выплачивается мне в конверте и она не прописана в договоре. Имеет ли право работодатель штрафовать меня путем удержания суммы из этой премии?
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов и предусмотрена ст.198 УК РФ (соучастие в уклонении от уплаты налогов).
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Такой меры наказания как штраф трудовым законодательством не предусмотрено. Поэтому работодатель не вправе применять меры к работникам, которые не предусмотрены законом.
Спросить
Работодатель не лишает премии, а выдает или не выдает ее по своему усмотрению (если премия не прописана в трудовом договоре), поэтому имеет право не выдать вам премию.
Спросить
Здравствуйте, Катя.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
По Вашему обращению будет проведена проверка и приняты меры.
Спросить
Да он эту премию вообще имеет право не платить. Она не проходит по бухгалтерии. Если бы все официально было, то штрафы не предусмотрены нормами ТК РФ, а сейчас он с Вашей черной премией творит все, что хочет. И жаловаться невозможно. Пожалуетесь: так проверку устроят такую, что фирму закроют, и всех разгонят.
Спросить
Порядок начисления премий прописывается в локальных нормативных актах предприятия (Положение о премировании, Положение об оплате труда и Пр.). С учётом того что премирование это вид поощрения за добросовестный труд по определению, то,Как правило, За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель имеет право либо не начислить премию за расчетный период либо уменьшить её размер. А вот штрафы как мера дисциплинарного взыскания ТК РФ не предусмотрены вовсе.
Спросить
