Имеет ли работодатель право уволить сотрудника с инвалидностью 3 группы, полученной во время временного трудоустройства на период декретного отпуска?
• г. Иркутск
Я была устроена на работу временно на период декретного отпуска, проработала 2 года, при мед. осмотре на предприятии у меня обнаружили рак, я лечилась 5 месяцев, сейчас мне дали инвалидность 3 группы рабочую с применением легкого труда, имеет ли право работодатель меня уволить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.02.2017, 07:21,
г. Новокузнецк
Мне дали инвалидность 3 группы рабочую с применением легкого труда, имеет ли право работодатель меня уволить?[quote][/quote]
К сожалению работодатель может вас уволить, если у него отсутствуют рабочие места с легким трудом.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
20.10.2015, 17:15
Является ли заключение МСЭК обязательным для исполнения, если на работе нет легкого труда?\n2.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
08.11.2010, 19:23
Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.
Читать ответы (1)
Андрей Вячеславович
22.06.2016, 07:26
Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?
Читать ответы (3)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Надежда
14.06.2015, 12:23
Вопрос о возмещении стоимости медосмотра при устройстве на работу в детский сад на период декретного отпуска
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2022, 15:41
Может ли работник получить увольнение после инвалидности и рекомендации врачей на легкий труд?
Читать ответы (2)
Римма
05.10.2017, 11:05
Увольнение дочери во время временной работы на период декретного отпуска сотрудника - законодательные аспекты
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
13.04.2016, 07:48
Правовая защита работника - могут ли меня уволить после выхода коллеги из декрета?
Читать ответы (4)
Оксана
25.11.2016, 13:50
Рабочая группа инвалидности - обязанности работодателя и возможность увольнения
Читать ответы (2)