Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность получить подъемные средства для молодого специалиста, закончившего ВУЗ в 2015 году, но поступившего на работу только в 2016 году

07.02.2017, 09:39
• г. Ростов-на-Дону

У меня был вопрос "окончил в 2015 году ВУЗ, но поступил по специальности в гос. учрежденческие только в 2016 году (спустя год). Могу ли я спустя такое время рассчитывать на подъемные средства, как молодой специалист? Заранее спасибо." юристы ответили, что конечно могу. Однако в организации ссылаются на тест в документе "Молодые специалисты-выпускники проф. Образовательных организаций высшего образования в возрасте до 35 лет включительно, впервые закончившие с отрывом от производства курс обучения и поступившие на работу в организацию по профилю полученной специализации В ТЕЧЕНИЕ 1 ГОДА после окончания образовательной организации! Данный статус присваивается на 3 года с даты приема на работу." Как мне быть?

Читать ответы (1)
Молодой специалист
Подъемные как молодому специалисту
Организация высшего образования
Ответы на вопрос (1):

Понятие «молодой специалист» не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных НПА можно выделить основные критерии получения данного статуса:

- возраст до 35 лет;

- наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);

- первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Рекомендую Вам ознакомиться с коллективным договором предприятия, на которое Вы трудоустраиваетесь В нем должна быть информация об условиях труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги