Расчет оплаты рабочих часов по скользящему графику работы

07.02.2017, 15:07

• г. Орёл

Вопрос: Работник за январь 2017 года отработал 180 часов, в соответствии с утвержденным скользящим графиком работы. Из них с 1 по 8 января 4 смены по 12 часов=48 часов праздничные, а с 9 по 31 января 11 смен по 12 часов=132 часа. Праздничные часы ему оплачивают по двойной из оклада 13230/136*48=4669, *0,2 (премия)=934, итого 4669+4669+934=10272, а дальше оклад 13230/136*132=12840, т.е. оклад рассчитан как неотработавшему норму времени. Подскажите, пожалуйста, это верно?

Читать ответы (2)

Смена 12 часов
Работа по сменам по 12 часов
Скользящий график работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

07.02.2017, 15:38,

г. Ижевск

Подскажите, пожалуйста, это верно?

Здравствуйте! Расчет сделан правильно. Произведен пропорционально отработанного времени. Праздничные дни оплачены не менее, чем в двойном размере согласно ТК РФ.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

07.02.2017, 15:48,

г. Москва

оклад рассчитан как неотработавшему норму времени. Подскажите, пожалуйста, это верно?

почему не отработавшему? Оклад у вас 13230. Он не рассчитывается, а устанавливается. Рассчитывается зарплата. Часы работы попадающие на Праздничные дни должны быть и как видно оплачены в соответствии со ст. 153 ТК РФ: 13230/136*48*2= 9338,88 рубля. 13230/136*132=12840,96 рублей. 9338,88+12840,96= 22179,84 рублей - Это основное начисление.

Что же касается премии, то совершенно непонятно как она начислена и за что. Премия в вашем расчете начислена только на сумму оплаты в одинарном размере часов, приходящихся на праздничные дни. Порядок начисления премии прописывается в Положении о премировании вашего предприятия. Читайте там, как у вас начисляется Премия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России