Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?

₽ VIP

Иван! Вас должны были рассчитать в последний рабочий день. Если этого не сделано в срок, Вы вправе обратиться в суд с иском о выплате заработной платы. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить Вам денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.Также можно требовать выплаты компенсации за моральный вред.

Не советую вам не ждать милостей от компании, а срочно обращаться с требованиями о взыскании зарплаты в суд.Большой срок невыплаты дает основания предполагать, что добровольно вы ничего не получите. Удачи

Откуда нам знать, собирается ли работодатель Вам платить расчёт?

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.