Как жаловаться на работодателя, не выплатившего за отработанные праздничные и ошибочно урезавшего количество отработанных дней?

Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру, проведут проверку по факту обращения. Удачи Вам и всего хорошего!

пожалуйста куда жаловаться на работодателя, если он не оплатил отработанные праздничные и в табеле стоит 17 раб. дней вместо 20 отработанных. Спасибо.

Доброе утрою. Жалобу пишите в трудовую инспекцию или прокуратуру.

---обращаться можете кеак в ГИТ, так и в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации жалобу Вы можете подать в ГИТ или в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго!

Обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру. Также можете взять на работе справку о наличии задолженности и обратиться в мировой суд за выдачей судебного приказа.