Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить расчет и отпускные при увольнении после отработки неполного срока?

09.02.2017, 14:17
• г. Якутск

Я бы хотела узнать, 16 январь я написала заявление об увольнении, должна была отработать 2 недели. Я отработала неделю и 2 дня так как начальник сказал можешь не выходить. В течении какого времени он должен дать мне расчет? И как правильно оформляется заявление что бы он расчитал по зп и насчитал отпускные?

Читать ответы (4)
В течение какого времени должны
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, уважаемая Настя

В день увольнения вас должны рассчитать. Начисления делает бухгалтерия, вам надо только заявление подать

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дать расчет вам начальник должен по дате указанном в вашем заявлении. Вы не отрабатываете, а предупреждаете начальника о дате своего увольнения. Всего доброго.

Спросить

Здравствуйте!

Должен был выдать расчет и предоставить трудовую книжку в последний рабочий день - т.е. когда он вам сказал, можешь не приходить. Однако, формально, верить на слова лучше не надо, теперь вас можно уволить за прогул, т.к. не доработали 2 недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Если работодатель согласен уволить Вас до истечения двухнедельного срока, Вам нужно обратиться к нему, попросить приказ об увольнении для ознакомления. В последний день работы, указанный в приказе, работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги