Управление в мои руки ООО перешло с штрафами от трудовой инспекции, В ООО есть учредители, я могу как то в будущем пострадать?

Вы лично можете пострадать только за те действия, которые совершили, или не совершили в период как начали являться руководящим лицом ООО.

В данной ситуации трудовая инспекция вправе оштрафовать организацию по результатам проверки. На основании списков, отправленных ПФР, оштрафовать организацию неправомерно. В то же время, инспекторы Пенсионного фонда могут обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и указать, что заработные платы в Вашей организации не соответствуют уровню МРОТ (но у Вас зарплаты Выше МРОТ, следовательно, это к Вашему случаю не применяется). Привлечь организацию к ответственности могут в случае, если уровень зарплаты ниже МРОТ, а не прожиточного минимума. При изменении прожиточного минимума Вы не должны индексировать заработную плату. Но Вы обязаны отслеживать, чтобы оплата труда работников, которые отработали месячную норму времени, не была ниже МРОТ.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ*

За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность.

На предпринимателя или руководителя организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение руководителя организации уже могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для предпринимателя в таком случае составляет от 10 000 до 20 000 руб., для организации – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, подобное нарушение можно квалифицировать как нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору. В этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ).

По статье 122 Налогового кодекса РФ (за неуплату налогов) за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ организацию не оштрафуют. Однако, выявив такое нарушение, налоговые инспекторы могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС России от 19 марта 2009 г. № 3-6-04/66.