У нас есть работники общепита и работники торговли (продукты питания) в чем различие по медосмотрам?

Нужно ли оплачивать медосмотр при смене работы и какие законы на это указывают?

Проходил медосмотр а апреле 2014. Устроился на новую работу в общепит в сентябре 2014. Был отправлен от нового предприятия на медосмотр, хотя старый действителен еще полгода. Стоимость осмотра вычли из зарплаты ссылаясь на новый закон толи роспотребнадзора толи минздрава. Якобы не важно действующая книжка или нет, но если работник устроился на новую работу то осмотр является первичным и его оплачивает работник. И если даже я месяц назад пройду медосмотр и сменю работу то придется повторно его проходить. Правда ли это? и кто его должен оплачивать?

Читать ответы (2)

Кто должен оплачивать ежегодный медосмотр повара, на какие законы можно ссылался при отказе работодателя оплачивать медосмотр.

Кто должен оплачивать ежегодный медосмотр повара, на какие законы можно ссылался при отказе работодателя оплачить медосмотр.

Читать ответы (3)

Предприятие на котором я работаю относиться к сфере торговля, но я устроен на складе. Подподаю ли я к обязательной вакцинации.

Предприятие на котором я работаю относиться к сфере торговля, но я устроен на складе. Подподаю ли я к обязательной вакцинации.

Читать ответы (3)

Книжки для работников, выполняющих разгрузку продуктов непостоянно и не являющихся сотрудниками компаний по обеспечению питанием

Необходимо работникам которые производять разгрузку продуктов иметь мед. книжку работнику. Работники выполняют данную работы не постоянно и она не входит в круг обязанностей. И работники не являются сотрудниками компании которая выполняет работы по обеспечиванию питанием. Просто оказывают помощь в выполнении работ по разгрузки и проходят ежегодные мед. осмотры по своей профессии (водитель инжинер. И д.р) То есть не связанны с продуктами питания.

Читать ответы (6)

Нарушение трудовых прав - работник получил прогул и был лишен премии после прохождения медосмотра

Раз в год работники (в том числе и я) нашего предприятия проходят медосмотр в мед. учереждение находящимся на территории предприятия. На предприятии действует коллективный договор в котором написанно также как в трудовом кодексе (что оплачивается по среднему время прохождения осмотра, но не более одной рабочей смены). Составляется приказ по цеху, кто и кагого числа должен пройти медосмотр. Я работаю в графике 5/2 с 8 до 17. В назначенный день я прошел медосмотр в 11:00 (время зафиксированно электронным пропуском) и ушел домой, и на работе в этот день непоявлялся! Мне поставили за этот день прогул, мотивируя отсутствием на рабочем месте более 3-х часов, лишили премии за месяц! Объяснили, что медосмотр является рабочим временем, тем самым после прохождения осмотра должен был идти на рабочее место (хотя этого ни в каком документе непрописано). Законно ли в отношении меня поступили?

Читать ответы (1)

У нас есть работники общепита и работники торговли (продукты питания) в чем различие по медосмотрам?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Нужно ли оплачивать медосмотр при смене работы и какие законы на это указывают?

Кто должен оплачивать ежегодный медосмотр повара, на какие законы можно ссылался при отказе работодателя оплачивать медосмотр.

Предприятие на котором я работаю относиться к сфере торговля, но я устроен на складе. Подподаю ли я к обязательной вакцинации.

Книжки для работников, выполняющих разгрузку продуктов непостоянно и не являющихся сотрудниками компаний по обеспечению питанием

Нарушение трудовых прав - работник получил прогул и был лишен премии после прохождения медосмотра

Какие требования к продавцам быстрого питания по медосмотру?

Медкомиссия для работников магазина хозяйственных товаров - необходимость и вопрос оплаты

Необходима ли медицинская книжка членам рабочей комиссии, контролирующей работу столовой?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59