Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние отпуска по уходу за ребенком на получение пособия по безработице

10.02.2017, 08:05
• г. Самара

Вопрос о пособии по безработице. Весной 2016 года началась ликвидация предприятия. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июле вышла из отпуска и меня сразу отправили "в простой", на 2/3 оклада. 11 октября прошло сокращение. В течение недели встала на учет в ЦЗН. Получила последнюю компенсацию в январе. Далее, как мне сказали в ЦЗН, в связи с тем, что была в отпуске по уходу за ребенком, мне положена минималтьная выплата. А период "простоя" не учитывается? И почему после отпуска по уходу за ребенком положена только минимальная выплата?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу Ликвидация предприятия я в отпуске по уходу Пособие по безработице Ликвидация предприятия
Ответы на вопрос (2):

И почему после отпуска по уходу за ребенком положена только минимальная выплатаПотому что Вы не работали, поэтому получите минимальное пособие по безработице.

Спросить

Согласно П.4 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утв. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 время простоя не входит в расчетный период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Николаевна
03.08.2017, 18:29

Сократили если выйду досрочно с отпуска по уходу до 3 х лет может ли руководитель отправить в простой если должности нет.

Сократили если выйду досрочно с отпуска по уходу до 3 х лет может ли руководитель отправить в простой если должности нет.
Читать ответы (2)
Ольга
21.04.2018, 19:37

Когда можно взять оставшуюся часть очередного отпуска при прерывании декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?

В мае 2016 года я ушла в декрет, отгуляв непосредственно перед этим часть очередного отпуска. Сейчас хочу прервать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и выйти на работу. Когда я могу взять оставшуюся часть очередного отпуска? Дело в том, что я хочу догулять его летом, а работодатель считает, что я должна догулять его сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Дайте, пожалуйста, ссылку на закон.
Читать ответы (1)
Ситникова татьяна
21.05.2014, 06:58

Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?
Читать ответы (10)
Наталья
25.11.2010, 21:16

Должны ли мне выплатить з/п за 4 месяца?

Была в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу, мне тут же говорят, что я в вынужденном простое, и дают уведомление о сокращении, через 2 месяца меня увольняют в связи с сокращением в итоге получилось так, что у меня после выхода из декрета нет ни одного рабочего дня. Должны ли мне выплатить з/п за 4 месяца?
Читать ответы (1)
Павел
02.12.2009, 07:42

Какие шансы у меня есть и есть ли вообще при обращении в суд для востановления меня на рабочем месте?

Меня сократили по 81 й ст п 2,после выхода с отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. но фактически сокращение произошло за полтора года до выхода т.е на мое место взяли другого сотрудника на постоянную работу. Какие шансы у меня есть и есть ли вообще при обращении в суд для востановления меня на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Екатерина Евгеньевна
01.07.2014, 12:47

Проблемы увольнения в отпуске по уходу за ребенком - задержки выплат и отсутствие связи с работодателем

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19 мая 2014 г. Получила уведомление о ликвидации предприятия 4 июня 2014 года по почте. В уведомлении указана дата увольнения 17 июля. Так же начались задержки выплаты пособия. Генеральный директор ссылается на блокировку р/с в банке, а так же вести какой либо диалог, указывая что все вопросы к председателю ликвидационной комиссии. Контактные данные так же не дал. Даже учитывая от момент, что организация больше не находится с 1.06.2014 по фактическому адресу, на телефоны указанные в уведомлении никто не отвечает. Сам ген. директор находится по не изветсному мне адресу. Мне нужно грамотно составить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сколько будет стоить данная услуга. И стоит ли сейчас вообще подавать жалобу. Уволить собираются меня 21 июля (ссылаясь на дату отправки уведомления, а не получения). Сотрудники уже уволены по ликвидации от 26 июня. Так де бухгалтер сказала, что выходное пособие будет выплачено за 1 месяц, а не за два.
Читать ответы (4)