Обвинение в гадании сотрудницей - как защититься и сохранить работу
Одна из сотрудниц обвинила меня в том. что я гадаю. Как то зашла ко мне. увидела меня с колодой карт и попросила погадать. Я сказала что не гадаю и даже против этого. Она обиделась. Дело было около полугода назад. Я и забыла об этом. Но сейчас идет сокращение и вот она об этом заявила. Все бы ничего. Но идет сокращение и тут зацепились. Больше причин нет чтоб уволить. Понимаю. Что это не повод. Но само по себе для меня это оскорбление Что мне делать. Посоветуйте!
Доброго времени суток, Наталья. А есть свидетельства того, что Вы якобы "гадаете".? То, что у Вас в руках была колода карт - ни о чем не говорит. И - это не основание для сокращения.
СпроситьЗдравствуйте. Делать с чем? Вас ведь еще не уволили, если будут сокращения вас должны уведомить предварительно. Если сотрудница вас оговорила обратитесь в суд с иском о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
К сожалению действующим законодательством не рассматривается как за оскорбление выражение, что вы гадаете. Кроме того, вы сами стали гадать в рабочее время и на рабочем месте, что является нарушением дисциплины труда. Тут вы уже сами виноваты. Этим заниматься дома нужно, но никак не на работе. Но это не основание вас сокращения.
Спросить