Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребёнком - законно ли получение неполной суммы?

Первый декретный отпуск начался в октябре 2014 года. Сейчас я беременная вторым ребенком и планирую уйти в декретный отпуск в июле 2016 года. У меня несколько вопросов: 1. На июль месяц выпадает выплата как пособия по беременности и родам (за второго ребенка), так и последняя выплата ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком. Имею ли я право получить и то и другое? 2. При подсчете суммы пособия по беременности и родам будет ли учитываться сумма такого же пособия за первого ребенка? (оно было получено в 2014 году и как раз попадает в расчетный период) 3. При подсчете суммы пособия по беременности и родам учитывается ли сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком (получала в течение 2015 года) или 2015 год лучше заменить, например, 2013? Спасибо!

Я бабушка, с июля 2017 года оформила отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Сегодня, в июне 2018 года, главный бухгалтер нашего учреждения сказал мне, что требования Соцстраха ужесточились и мне отказано в этом пособии на основании того, что фактический уход за ребенком осуществляю не я и что мне нужно вернуть сумму пособия, выплаченную мне с января 2018 года. В прошлом году я консультировалась у нескольких юристов и мне подтвердили, что независимо от того, кто осуществляет фактический уход за ребенком, пособие назначается любому из родственников, чья сумма пособия получается выгодней. Правомерно ли все это - то, что мне отказано в дальнейшем выплата пособия и то, что мне придется вернуть сумму этого пособия, выплаченную мне с января 2018 года.

Какое будет пособие по беременности и родам, если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в первый декрет ушла в январе 2014, второй будет с января 2017, нужно ли менять в заявлении года для расчета пособия по БиР, на 2012-2013? какой сейчас мрот в ярославле, если по нему рассчитывать пособие?

Я нахожусь в декр отпуске неск месяцев, первый месяц бухгалтерия с работы перечислила мне двойную сумму пособияЮ, а послед месяцы в два раза меньше стала сумма, сейчас бухгалтер мне сказала, что программа допустила ошибкуи м не выплатили больше положенного и теперь будут вычитать кажд месяц эту сумму, имеют ли они на это право: и почему я должна страдать за ошибку бухгалтера?

Здравствуйте! Я в 2014 г ушла в декрет с первым ребенком и из первого сразу во второй в июле этого года. Мне начислили пособие по уходу за первым ребенком ошибочное (больше примерно на 4 тыс), его я получала с января 2015 г по апрель 2016. В мае 2017 этот бухгалер уволился. Пришла новая. Из-за прошлых ошибок бухгалтера пособие по БиР на второго ребенка тоже начислили больше (примерно на 80 тыс), выплаты по больничному я получила в августе 2017 г. За месяц до нг пришел на работу снова новый бухгалтер, сделала начисление по старым данным (оказалось, что на 900 с небольшим оно тоже больше, чем должно быть), потом стал проверять документы для начисления пособия до 1,5 лет на второго ребенка и выплыли эти ошибки. Пересчитывают пособие за первый месяц (декабрь) и удержут из следующего пособия излишки (эти 900 с хвостиком) Бухгалтер будет ставить руководство школы в которой я работаю об этом в известность, а они будут решать что делать уже. Бухгалтера (двое) и гл. бухгалтер, которые допустили ошибки уже не работают. С кого ФСС будет взыскивать переплаченные мне деньги за первый больничный и декрет? (там около 140 тыс выходит)? Может ли ФСС наложить какие-либо взыскания на текущее пособие по уходу за вторым ребенком? И что вообще мне может грозить в финансовом плане?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, второй месяц сподряд мне не выплачивается пособие в полном объёме, бухгалтер объясняет это тем, что ФСС выделяет мало средств! Скажите, пожалуйста, куда мне обратиться? Что делать дальше?

На данный момент ситуация сложилась так, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. И примерно в июле мне нужно выходить снова в декрет. Хотелось бы уточнить некоторые моменты, связанные с пособием, которое я могу получить. В организации я начала работать с 02.10.2012, за период 2012-2013 в отпуске не была. 10 февраля 2014 года я ушла в отпуск по беременности. Соответственно декретные мне рассчитали по 2012-2013 годам. Получилось не очень много, поскольку в 2012 практически не работала. Почитав Федеральный закон № 255-ФЗ я поняла, что могу изменить в эту беременность года для получения пособия. На работе бухгалтерия мне не поможет, у ним нужно самим обращаться с уже распечатанными законами и разъяснениями. Собственно вопрос заключается в следующем: могу ли я взять для расчета 2013 год (полностью отработанный) и 2014 год (год нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Если я правильно поняла, то в таком случае пособие будет рассчитано по схеме: сумма за 2013 + сумма за 2014 (она равна 0)/365 дней (поскольку период отпуска по уходу за ребенком вычитается из календарных лет). Мне кажется, что это будет более выгодно, чем если я возьму года 2012-2013, как в первый раз. Подскажите пожалуйста, права ли я.

Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.

Работодатель перечислил пособие по уходу за ребёнком не в полном объеме, бухгалтер сказала, что перерасчет будет в следующем месяце, но следующее пособие перечислили в обычном размере. Подскажите, как быть в данной ситуации? Спасибо!