Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника до окончания срока договора - какие компенсации полагаются и было ли необходимо предупреждение

11.02.2017, 21:15
• г. Волгоград

У меня в труддоговоре "Настоящий договор заключен на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время строительства завода". Прислали СМС, что в связи с окончанием проекта я уволен. Но завод не достроен, люди работают, просто сократили штат. Т. е. уволили раньше срока окончания договора. На какие компенсации и выплаты я имею право. Должны ли были предупреждать заранее об увольнении, предложить другую вакансию (ст. 180 ТК РФ)? Должны ли выплачивать пособие по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (2)
ТК РФ Должны ли предупреждать Строительство завода Договор компенсации Окончание договора
Ответы на вопрос (2):

"Настоящий договор заключен на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время строительства завода".

---Здравствуйте, формулировка абстрактная и размытая пробуйте обжаловать действия работодателя в суде. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток! При увольнении работника на срочном трудовом договоре выплат по сокращению не предусмотрено. Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Уведомить об увольнении обязан за 3 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
11.02.2017, 20:37

Права работника при увольнении после окончания проекта строительства завода - компенсации, предупреждение и выплаты

У меня в труддоговоре "Настоящий договор заключен на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время строительства завода". Прислали СМС, что в связи с окончанием проекта я уволен. На какие компенсации и выплаты я имею право. Должны ли были предупреждать заранее об увольнении, предложить другую вакансию (ст. 180 ТК РФ)? Должны ли выплачивать пособие по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (3)
Инна перфилова
24.09.2014, 23:26

Заголовок - \nВозможные действия и требования при изменении срока поставки комплектующих изделий в договоре поставки

Помогите пожалуйста с задачей по Гражданскому праву, заранее спасибо завод-изготовитель пусковых установок метеорологических ракет погода предложил заводу микропроцессор-изготовителю комплектующих изделий поставлять свою продукцию заводу погода. В проекте договора была указано, что комплектующие изделия должны поставляться подекатно равномерными партиями. Завод микропроцессор согласился, но предложил поставлять заводу погода комплектующие изделия не подекатно, а помесячно, ссылаясь на технологию производства. Вопросы к задаче. 1. какие варианты действий вправе предпринять завод погода при получении от завода микропроцессор предложения об изменении в проекте договора поставки срока поставки комплектующих изделий? 2. в какой срок завод погода обязан уведомить завод микропроцессор о своем решении по замечанию к проекту договора поставки? 3. какое требование может выдвинуть завод микропроцессор заводу погода в случае непринятия мер последним по согласованию договора поставки?
Читать ответы (2)
Александра
15.10.2007, 12:25

Должна ли компания выплачивать мне компенсацию, если договор расторгается раньше, чем завершено строительство объекта?

У меня срочный трудовой договор, но без указания конкретной даты окончания. Договор заключен для работы на проекте и до окончания определенной фазы строительства объекта. За сколько дней должна предупреждать меня компания о расторжении трудового договора, если в нем не прописана определенная дата окончания? Должна ли компания выплачивать мне компенсацию, если договор расторгается раньше, чем завершено строительство объекта? Спасибо! С уважением, Александра.
Читать ответы (1)
Мария
07.11.2010, 12:45

И мне хотелось бы знать, на какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать в случае моей беременности.

Я работаю бухгалтером по срочному трудовому договору. В графе срок окончания договора значится «Окончание работ по Проекту». При этом о сроке окончания проекта работодатель должен предупредить меня за три дня до окончания срока проекта. И мне хотелось бы знать, на какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать в случае моей беременности.
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2015, 12:04

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Со мной заключен срочный ТД со следующей формулировкой: Договор заключен на срок выполнения работником работы по проекту №... (Проект) для работодателя. Срок работы по Проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. Меня просят написать заявление по собственному желанию в связи с отсутствием загрузки для меня. Я работаю в компании, где веду разные проекты. Что такое Проект №...-мне не понятно. Имею ли я право требовать сокращения по закону или компенсации по соглашению сторон? Или компания может уволить меня в связи с окончанием срока этого неизвестного проекта? Спасибо!
Читать ответы (1)
Вита
05.04.2015, 15:31

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2021, 19:08

Возможна ли компенсация за увольнение и последующее приглашение обратно на работу?

В 2009 году мужа уволили с завода по сокращению штата он встал на учет на биржу труда а в марте 2010 устроился работать на другое предприятие через какое то время все кто были уволены как и он были приглашены обратно на завод на открывшиеся вакансии по специальности возможно ли получить какую то компенсацию по данному случаю.
Читать ответы (3)
Алина
08.03.2015, 23:59

Уволена по окончании проекта по срочному трудовому договору, теперь беременна

Меня уволили с работы по срочному трудовому договору (причина-окончание работы по проекту), даты окончания проекта в договоре нет. Сейчас узнала что беременна, могу ли я восстановиться на работу и получить выплаты от работодателя.
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
09.03.2015, 07:56

Уволены по срочному договору - законно ли, если объекты все еще не закончены?

Меня уволили с работы согласно срочного договора в связи с окончанием договора. Договор был заключен до окончания строительных объектов, но объекты еще строятся. Законно ли было это увольнения?
Читать ответы (1)