Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право меня уволить за невыполнение плана? Если по договору оплата, сдельно премиальная.

12.02.2017, 17:27
• г. Краснодар

Имеют ли право меня уволить за невыполнение плана? Если по договору оплата, сдельнопремиальная.

Читать ответы (3)
Имеют ли право уволить Невыполнение договора Невыполнение плана
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер! Уточните, пожалуйста, у вас трудовой договор? Если трудовой договор, тогда - нет. Если гражданско правовой, то о каком увольнении идет речь, если вы не трудоустроены.

Спросить

По договору оплата сдельно премиальная, но существуют нормы выработки, которые я не выполняю, мог за это уволить?

Спросить

По договору оплата сдельно премиальная, но существуют нормы выработки, которые я не выполняю, мог за это уволить?

Более подробно - консультация платная, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
19.05.2020, 09:44

Несоблюдение планов продаж и закрытие точек - вопросы оправданности требования объяснительной и угрозы увольнения

В связи с коронавирусом, АО решило закрыть несколько точек и уволить сотрудников, которые хуже всех выполняют планы продаж. Причина увольнения-несоблюдение должностной инструкции. Для начала просят прислать объяснительную по невыполнению личного вчерашнего дневного плана. Подскажите, имеют ли право от меня требовать объяснительную/могу ли отказаться/могут ли уволить за несоблюдение должностной инструкции по причине невыполнения планов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
24.08.2017, 13:52

Могут ли уволить за невыполнение плана продаж, если план не был согласован?

Меня хотят уволить из организации за невыполнения плана продаж. Оформлен по ТК РФ. В договоре есть пункт "Работник обязан выполнять письменно утвержденный план продаж". План продаж получал только по e-mail без подтверждения. Сейчас прислали требование объяснить причины невыполнения плана продаж. Правильнее будет в объяснительной написать причины невыполнения плана продаж, или отказ объяснять причины, так как план не был согласован?
Читать ответы (2)
Владислав
08.09.2013, 18:43

Я руководитель отдела продаж, могут ли меня уволить за невыполнение плана по продажам? Приказ по планам подписываю ежемесячно.

Я руководитель отдела продаж, могут ли меня уволить за невыполнение плана по продажам? Приказ по планам подписываю ежемесячно.
Читать ответы (1)
Андрей
24.08.2017, 12:42

Необходимо объяснить причины невыполнения плана продаж в организации

Добрый день! Меня хотят уволить из организации за невыполнения плана продаж. Оформлен по ТК РФ. В договоре есть пункт "Работник обязан выполнять письменно утвержденный план продаж". План продаж получал только по e-mail без подтверждения. Сейчас прислали требование объяснить причины невыполнения плана продаж. Что написать им в ответ?
Читать ответы (7)
Григорий
06.10.2014, 20:12

Условия увольнения сотрудника по причине невыполнения плана продаж и возможные компенсации

Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию 01.10.14 по причине невыполнения плана продаж. Мы устно обговорили условия, по которым я могу остаться (сделать план в кратчайшие сроки) и я их не смог выполнить. Желания писать по собственному у меня нет. Меня бы устроил вариант расторжения договора по соглашению обеих сторон, с положенными по ТК выплатами и с выплатой, которая вроде бы полагается при увольнении сотрудника при сокращении штата. Правильно ли я понимаю, что за невыполнение плана продаж меня не могут уволить аргументируя статьей о невыполнении должностных инструкций? И правильно ли я понимаю, что уволить меня могут насильно только по сокращению штата? Как дополнение: компания серая. Какие компенсации мне полагаются и как это оформить, чтобы, если обманут, обжаловать в суде?
Читать ответы (1)
Михаил
11.05.2020, 23:19

Правомерен ли увольнение за неисполнение плана продаж, если он указан в трудовом договоре и должностной инструкции?

Может ли уволить работодатель за невыполнение плана по продажам, если в трудовом договоре и в должностной инструкции, указано, что моя обязанность выполнять план, размер которого устанавливается руководителем отдела продаж.
Читать ответы (4)