Предприятие требует написать заявление на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Как правильно поступить в случае увольнения по причине ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работу выходить в июле. Меня хотят уволить в связи с ликвидацией предприятия (меняют название фирмы). бухгалтерия предлагает мне написать заявление на выход из отпуска по уходу, далее написать заявление на увольнение с предприятия"X". Далее написать заявление на прием на работу на предприятие"Y" с последующим уведомлением. Говорят если не соглашусь пособие больше не получу т.к. предприятие "X"закрывается. Что мне делать и на что вообще можно рассчитывать?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение при прекращении деятельности предприятия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие на котором я получаю пособие прекращает деятельность, но не ликвидируется. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, чтобы получать пособие через соцстрах, т. к. предприятие не будет вести никаких финансовых расчетов. Как правильно оформить увольнение?

Читать ответы (1)

Бухгалтер говорит что она консультировалась с аудиторами.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с апреля 2009 г., получаю максимальное пособие 7400 руб. С 1 января 2010 года размер пособий увеличился. Но на работе мне отказываются проиндексировать пособие, объясняя это тем, что якобы максимальное пособие не индексируется (хотя моя зар. плата позволяет увеличить пособие до 9100 руб.). С их слов якобы по закону индексируется и увеличивается только минимальный размер пособий. Бухгалтер говорит что она консультировалась с аудиторами. Скажите, пожалуйста, должно-ли все-таки увеличиться мое пособие и куда мне обращаться, если на моем предприятии это отказываются сделать.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировано и отказывается выплачивать?

У меня такая проблема... В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 мая 2012 г. подписала уведомление о ликвидации предприятия. Организация отказывается платить ежемесячное пособие до 1,5 лет, объясняя отсутствие денежных средств на счетах. Каковы должны быть мои действия в далнейшем для получения пособий за эти два месяца и выходного пособия. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - Как действовать и куда обратиться

С 25.11.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С января 2015 не получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с банкротством предприятия. По моему письменному требованию конкурсному управляющему о выдаче справок и документов необходимых для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет через ФСС, было письменно отказано в связи с отсутствием таковых. Обращалась в ФСС с вопросом как поступить в данной ситуации. Посоветовали обратиться в прокуратуру. В ответе из прокуратуры узнала что с 10.07.2015 предприятие ликвидировано, а за пособием нужно обращаться в ФСС даже если нет справок с предприятия для оформления пособия, Фонд сделает запрос. Уведомление об увольнении мне не предоставили. Трудовую книжку ещё не забрала, потому что не знаю можно её забирать, ведь работодатель не уведомил меня за два месяца до ликвидации предприятия. Знакомая сотрудница узнала что запись в трудовой есть, уволена в связи с ликвидацией 10.07.2015. Законно ли мое увольнение? Что делать в моем случае и куда обращаться, чтобы выплатили долг по пособию и продолжили его выплату?

Читать ответы (2)

Выплата минимального пособия при увольнении после отпуска по уходу за ребенком - законодательство и объяснение

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Предприятие ликвидировано. Меня уволили. Выплата компенсации за 1 месяц была. Но на бирже мне сказали, что через 3 месяца мне будут платить минималку-850 руб, а не максимальное пособие, т.к 75% от моей з/п это большая сумма, чем максимальное пособие. Объясняют это тем что я была в отпуске перед увольнением, а для того чтобы получать максимальное пособие нужно работать на предприятии 28 недель перед увольнением. Правомерна ли выплата минимального пособия? Дайте пожалуйста ссылку на этот закон! Спасибо!

Читать ответы (1)

Уволенный муж, отпуск по уходу за ребенком и требование вернуть пособие - законное ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю в соц защите пособие на третьего ребенка до достяжения им возраста 3-х лет, на данный момент муж уволился с работы, а в соцзащите говорят что не имею теперь права получать данное пособие. Требуют вернуть деньги, полученные с момента его увольнения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате пособия при нахождении в декретном отпуске - мои права и куда обратиться с жалобой?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С октября месяца не получаю пособие. Ранее мне предложили написать заявление на увольнение и получать пособие в соц. защите. В данный момент я не уволена, но пособие мне платить отказываются. Какие мои права и куда мне обращаться с жалобой?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Скоро предприятие на котором я трудоустроена ликвидируют. Мне должны прислать уведомление о ликвидации предприятия. Как мне правильно поступить в этом случае что б сохранить пособия на детей до 1.5 лет. Подписывать ли заявления на увольнение? Кто мне будет выплачивать пособие после ликвидации? Какие выплаты положены работодателем мне при ликвидации предприятия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие, мотивируя это тем что работник не выходит на работу после того как, исходя из документов, старое предприятие должно было прекратить свою деятельность, обязаны ли они сократить работника? Работника уволили по статье (грубое нарушение трудового распорядка-прогул), предприятие прекратило свою деятельность 1,06,2011 г, с этого числа предприятие в дочернем предприятии, уволили 12,08,2011 г, является ли увольнение законным?

Читать ответы (2)

Предприятие требует написать заявление на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это и что делать?

Челябинск - онлайн услуги юристов

Как правильно поступить в случае увольнения по причине ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Как правильно оформить увольнение при прекращении деятельности предприятия

Бухгалтер говорит что она консультировалась с аудиторами.

Как получить пособие по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировано и отказывается выплачивать?

Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - Как действовать и куда обратиться

Выплата минимального пособия при увольнении после отпуска по уходу за ребенком - законодательство и объяснение

Уволенный муж, отпуск по уходу за ребенком и требование вернуть пособие - законное ли это?

Отказ в выплате пособия при нахождении в декретном отпуске - мои права и куда обратиться с жалобой?

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59