Законность требования в больницах - родители вынуждены убирать за персоналом?

₽ VIP

Учреждение состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (ОСП), находятся данные подразделения в одном городе, но на разных улицах. В одном ОСП детское инфекционное отделение в другом взрослое инфекционное отделение. В декабре вводится в действие модульное здание по адресу одного из ОСП, в котором согласно приказа будут работать оба инфекционных отделения - под общим названием ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. При этом персонал детского отделения на базе которого построено модульное здание переходит в полном составе, а вот взрослое отделение переводится с сокращением трех штатных единицы (человека). В приказе дано пояснение " в одном отделении должно быть по 1 ставке заведующего, старшей и сестры-хозяйки". Правильно ли это при объединении двух отделений сокращать людей только в одном отделении?

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Мы с дочкой (ей 4 года) лежим в детской травматологии. Сегодня при попытке выйти из отделения в магазин, который находится непосредственно на 1 этаже больницы нас остановил охранник в нашем отделении и сказал, что администрация больницы не разрешает детям покидать отделение. Это при том, что за ребёнком больше некому присмотреть. Насколько законны действия администрации и охранника? И как лучше действовать в подобной ситуации?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Обращаются к вам работники приемного отделения одной из районных больниц. Дело в том, что при поступлении тяжёлых больных, в ночное время администрация вменила нам в обязанности носить носилки с лежачими больными. Днём с 8.00 до 16.30 в больнице работают 2 санитара. После 16.30 всё обязанности по переноске тяжелобольных ложатся на плечи младших медицинских сестёр приемного отделения. Прежде, чем больного оформят в отделение, его нужно доставить на рентген, на КТ (которое находится в другом здании). Отделения терапии и хирургии находятся на втором этаже больницы, куда чаще всего и поступают больные. В больнице нет лифта. В среднем человек весит 70-80 кг. Бывают больные и по 120-150 кг. В приёмном отделении младшими медицинскими сестрами работают женщины, в возрасте 45-55 лет. У всех уже возрастные заболевания. Как женщина (одна) должна нести носилки весом 80-. 120 кг! Грузить их в машину, выгружать с машины (если больного везут в здание КТ). Нести на второй этаж в отделение? Администрация больницы утверждает, что у нас большая заработная плата, поэтому мы должны это делать. А по закону женщина не имеет права поднимать тяжести, более 15 кг. Как нам быть? Помогите нам, пожалуйста.

Законно ли то, что происходит в нашей больнице? У нас имеется два туб. отделения №1, №2, оба на 45 коек. Медсестры дежурили сутки через четверо, по одной в каждом отделении. Сейчас чтобы не оплачивать переработку, администрация хочет, чтобы дежурила одна медсестра на свое и на другое отделение, что даже физически не возможно в том объеме, в котором было. Не говоря о безопасности, ведь наша больница обслуживает осужденных строгого режима. Одной медсестре элементарно страшно. Один инспектор на всю больницу находится на 1 этаже далеко от отделения. И даже наличие видеокамер не спасет.

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже? Спасибо.

Мой друг находится на добровольном, платном лечении в наркологичексом диспансере от алкоголизма. В правилах внутреннего распорядка диспансера есть пунк номер 8, который гласит, что пациент обязан выполнять требования персонала, связанные с организацией работы отделения и больницы (участие в благоустройстве, уборке отделения, дежурстве по отделению, других хоз. работах, принимать участие в оказании помощи по уходу за тяжело больными). Вопрос: правомерен ли этот пункт и чему вообще должны соответствовать эти правила внутреннего распорядка?

Я работаю в больнице в отделении скорой помощи. Хирургическое отделение не выполняло план в течении трех месяцев, за что им (хирургическому отделению) выписали штраф в размере 2 млн рублей. Теперь с работников всей больницы, со всех отделений удержали зарплату в размере от 2-5 т.р (начиная от дворников заканчивая главными врачами). Администрация больницы объяснила это тем что у всей больницы общий бюджет и и каждый должен за это отвечать! Это вообще законно? К кому (или куда) можно обратиться для решения данного вопроса?

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?

Лежу в больнице с ребенком 8 лет. Я курильщик, мед персонал не разрешает выходить на улицу курить, вообще не разрешают покидать отделение! Это не нарушение права свободы передвижения? Я могу выйти покурить за территорию больницы?