Я вышла на работу из декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 2 года. Написала заявление о прерывании декретного отпуска т.к. мне сказали в отделе кадров что больничный и отпуск не будут оплачивать Я проработала 3 месяца и в данный момент не могу продолжать работу. Вопрос: могу я отозвать заявление о прерывании декретного отпуска и сохранить за собой место работы до трёхлетнего возраста ребёнка.

Если Вы решите продолжить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, то работодатель не вправе Вам отказать.

Можно ли отозвать заявление о прерывании декретного отпуска и сохранить место работы до трехлетнего возраста ребенка?

Возможность оформления отпуска по уходу с нового места работы и выплата пособий после увольнения

Находясь в отпуске по уходу за ребенком уволилась и вышла на новую работу но продолжать дальше работать не могу. (проработала всего 2 месяца) можно ли мне оформить отпуск по уходу с нового места работы? В декрете находилась 7 месяцев. И будут ли мне оплачивать пособия?

Читать ответы (1)

Можно ли в детском саду уйти в декретный отпуск после работы в другом месте?

У меня такой вопрос, вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет досрочно, уволилась с этого места работы, и устроилась на другое. На данный момент ребёнку 11 месяцев. Могу ли я на новом месте работы написать заявление и уйти дохаживать отпуск по уходу за ребёнком? Новое место работы это детский сад, проработала 3 месяца.

Читать ответы (1)

На работе мне сказали, что если я пойду на больничный, то его оплачивать мне не будут, пока ребенку не исполнится 3 года.

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 1,8, он очень болезненный, несколько раз лежали в больнице. На работе мне сказали, что если я пойду на больничный, то его оплачивать мне не будут, пока ребенку не исполнится 3 года. Так как у меня ещё идет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла я на работу официально с оформлением. Написала заявление, чтобы меня допустили к работе после отпуска по уходу за ребенком. Но я же не в отпуске, а работаю. Значит они обязаны оплачивать больничный. Или я что то не понимаю. Подскажите.

Читать ответы (1)

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?

Читать ответы (2)

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - права и возможности

Я вышла на работу из декретного отпуска ребенку 1,5 года, проработала месяц. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и как они будут оплачиваться?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Можно ли отозвать заявление об увольнении и взять отпуск по уходу за ребенком в 2020 году?

Я работаю в школе. Вышла на работу в 2020 г будучи в декретном отпуске. 29 сентября поругалась с директором и написала заявление об увольнении. Терять свое место на работе не хочу, но и в данный момент выходить на работу нет настроения. Могу я отозвать своё заявления, и взять отпус по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 2 года и 3 месяца.

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель предоставить работнице не использованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Проработала 4 месяца и написала заявление на отпуск очередной не использованный до декретного отпуска. Обязан ли работодатель предоставить ей не использованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?

Жена вышла досрочно из декретного отпуска, муж написал заявление на уход в декретный отпуск, предоставил справку в отдел кадров о том что жена вышла на работу позже даты указанной в заявлении (т.е.муж написал заявление о том что с 10 числа уходит в декрет, а справку о том что жена вышла на работу с 10 числа предоставил в отдел кадров 17 числа). Отдел кадров говорит что декрет начнется не с даты заявления мужа, а с даты предоставления справки. Вопрос-правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (7)

Какие пособия будут выплачиваться по уходу за вторым ребёнком при повторном декретном отпуске?

У меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать заявление о прерывании декретного отпуска и сохранить место работы до трехлетнего возраста ребенка?

Москва - онлайн услуги юристов