Область " ШКОЛА" (?-Администрат право) просьба, ОТВЕТИТЬ - на эл ПОЧТУ ЗДРАВСТВУЙТЕ, прошу вас разобраться в ситуации, хотя бы кратко по пунктам дать ответ. Год раньше учителем подано в прокуратуру заявление (преследование учителей руководителем школы) с объёмным приложением (документы...) Прок-ра направила её в РОВД, они-в РУНО
Приезжала заинтересованная "КОМИССИЯ" (2 чел) (с предвзятым мнением) в составе ведущего спец-та УО,под предлогом "плановой проверки школы" (проверили док-цию). По тону разговора сразу стало понятно предвзятое отношение (грубость...) и мотивы их явки, хотя упоминания о заявлении ни разу не было. Через 2 недели этот же вед спец УО в составе зам нач УО и работника райадм-ции зачитал СПРАВКУ с заключением «Рекомендую снять с должности работника …» и в конце собрания за секунды огласил присутствующим работникам школы об заявлении. СКОРО год-нет официального ответа с УО (по мнению прок-ры именно УО должно рассмотреть и дать ответ) и НИКТО за год не рассмотрел по существу заявление, факты не исследованы, меня не известили, НИКТО ко мне не явился…..НЕОДНОКРАТНЫЕ (5-6 раз) мои просьбы-требования дать ответ ведущим инспектором игнорируются (даже переходит этику). Дело скорее замяли. ВОПРОСЫ-1) ОБЯЗАН ли по должностной инструкции курирующий Ведущий специалист Управления Образования хотя бы 1 раз побывать в вверенной ему школе в течение 1 года (за 9 месяцев) ?" (или только при жалобах учителей в УО? )
2) Обязан ли он дать письменный ответ заявителю? (Счас трясётся и "просит" требовать не с него ответ, а "ВЫШЕ")
3) МОГУ ли я требовать и у кого (УО или Мин обр) АТТЕСТАЦИИ самого вед-го спец-та УО (его компетентность и грамотность) ?
4) МОГУ ли ЗАБРАТЬ обратно все приложения –документы у вед спец УО? (только через 8 месяцев при представлении ему исходящего с РОВД номера моего заявления признался, что заявление-у него)
5)МОГУ ли узнать формальный «ход разбирательств» ведомств? (по сайтам этих ведомств)
6)ВОЗМОЖНО ли восстановление срока ИД в СУД? (ждал ответа год)
7)Допустимо ли увольнение работника школы по его просьбе приказом Мин образ или нач-ка УО как ПРЕЦЕДЕНТ при добровольной подаче работником заявления об уходе? (как протест)
8)ДОПУСТИМО ли назначение рук-лем школы лица, совершившего деяния Ст 115 или 116 (группа).
УК РФ, (В суде простили и официально по ФОРМЕ Ст 318 УПК не подали заявление).
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО, Всего хорошего. (прошу прошенья за беспокойство)
Было написано заявление в прокуратуру о просьбе проверки законности некоего медицинского приказа. Прокуратура передала моё заявление в мИНЗДРАВ. тЕ В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ ОТВЕТИЛИ НЕ ПО СУЩЕСТВУ, НАРУШАЯ фз о порядке обращения граждан. Я написал в прокуратуру заявление о несогласии с ответом Минздрава. Ответ (отписка) из прокуратуры вновь нарушила моё право на обращение, была дана не по существу. Ответ был дан работником А, а исполнителем ответа был работник Х. Я написал в прокуратуру жалобу на ответ работника А и мне вновь был дан ответ не по существу работником Б однако исполнителем ответа работникаБ был все тот же работник Х. Получается, что на мою жалобу отвечал фактически один и тот же работник чьё действие оспаривается. Законно ли это.
25 декабря 2020 года я написал жалобу директору школы на учителя и направил её по электронной почте школы. В жалобе указал, что ответ прошу дать письменно. Ответ на мою жалобу подготовлен и "ожидает" меня в школе. Срок ответа, установленный в один месяц, истекает завтра.
Могу ли я просить, чтобы ответ на мою жалобу направили мне по электронной почте? Что мне для этого нужно? Написать новое заявление и указать, чтобы ответ на мою жалобу направили мне по электронной почте? Этого достаточно будет? Может ли школа направить мне ответ на жалобу по электронной почте в случае написания мной такого заявления? Или, так как изначально в жалобе указывалась дача ответа в письменно форме, ответ предполагается только в письменной форме?
14.01.2022 в Ген. прокуратуру через интернет приемную поступило заявление о проведении проверки по ст. 5.61 КоАП РФ. Они передали в прокуратуру области. Далее уведомление о передаче в прок-ру города не поступало. В связи с отсутствием ответа 29.03.2022 года я через интернет-приемную прокуратуры области обратилась с заявлением об отсутствии ответа на первое заявление. 13.04.2022 по почте ценным письмом (а не электронно) получено уведомление о передачи заявления о возможном нарущении прав по ст. 5.61 КоАП РФ в ОМВД города местной прокуратурой датировано от 01.03.2022 года. 06.05.2022 года ОМВД пришел ответ ОМВД, что заявление должна рассматривать прокуратура. В мае был подан административный иск. В предварительное заседание прокуратура представила возражения, что они 28.02.2022 года рассмотрели первое заявление с вынесением отказа в возбуждении административного производства и направили его эл.почтой (приложен скрин с почты, отсутствует точная дата на нем только дата и день недели без года и нет уведомления о доставке письма) по второму заявлению в возражениях якобы рассмотерно 13.04.22 и так же приложен скрин, как и по первому обращению. При вынесении отказа прокурор посчитал, что проводить лингвистическую экпертизу не требуется, не был иследован телефон и чат ВатсАпп, так как туда поступали по моему мнению оскорбления с применением нецензурной лексики, не были взяты объяснения у сторон. Является ли это нарушением при проведении проверки? Так как об отказе я узнала после ознакомления с материалами дела в суде, а срок обжалования 10 дней, я могу уточнить требования и вместо пункта обязать рассмотреть заявление о возможном оскорблении просить суд признать отказ незаконным? Или мне надо обращаться с отдельным административным иском именно по обжалованию отказа? Срок рассмотрения обращения граждан 30 дней, календарных? Включаются ли в срок дни на передачу обращения в нижестоящий орган? Если первое заявление подано 14.01.2022 в генпрокуратуру, 19.01.2022 года передано в прок-ру области. Дальше отсутвовало уведомление о передачи в городскую, то в какой срок должна ответить городская? Как доказать, что они не отправляли эти ответы 28.02. и 13.04? Только ходатайством о запросе у владельцев сервисов электроной почты информации об отправке писем?
27.10.2016 г. мною в прокуратуру было подано заявление. Просительная часть: возбудить уголовное дело в отношении неизвестного мне работника УФС гос. регистрации, кадастра и картографии по МО,который осуществил регистрацию перехода права на квартиру (ранее в 2012 году был наложен запрет рег. действий по данной квартире, также имеется ответ из УФС гос. регистрации, кадастра и картографии по МО). Заявление с суд было подано параллельно с подачей заявления в прокуратуру. Ответа от прокуратуры до сих пор нет! Прокурор говорит что ещё якобы ведётся проверка и если в течении 30 дней они не успевают провести проверку, то у них есть ещё 30 дн.т.е.вероятнее всего к концу декабря возможно будет ответ Подскажите пожалуйста прав ли прокурор или меня просто "водят за нос" (на основании определения суда о наложении ареста на данную квартиру от 08.11.2016 г.,10.11.2016 г.был наложен арест, но 21.11.2016 года была проведена регистрация дол. собственности! (из сведений эл.выписки из ЕГРП) В общем и так уже понятно что эта махинация, а прокуратура всё до сих пор ведёт проверку! Могу ли я сейчас написать жалобу на бездействие прокуратуры или это не законно (ведь в течении 60 дней они могут проводить проверку, как сказал прокурор!) Заранее благодарна за ответ!
Работодатель навязал всем работникам подать заявление в письменном виде на отпуск для отгула дней в конце года. Работники по факту работали в конце года и не уходили в отпуск. По устной неотгулянные отпуска, на которые были написаны заявления в конце прошлого года отгуливаются работниками без написания заявлений на отпуск в текущем году.
Может ли работодатель уволить работника за прогул в то время, когда он отгуливал свой неофициальный отпуск? При этом по эл почте руководитель был уведомлен о днях неофициального отпуска, но ответ по эл. почте не дал.
Работала учителем в школе, в 2010 году была переведена на должность директора этой же школы (в трудовой книжке запись о переводе). В настоящее время написала заявление на отпуск с последующим увольнением с должности директора и переводом на должность учителя. В управлении образования попросили переписать заявление просто на увольнение. С 1 сентября 2016 года издан приказ о том, что я имею право преподавать и свой предмет. Мне объясняют что меня уволят с должности директора, а затем в школе должны будут принять на должность учителя. Но ведь приказ о том что я до назначении на должность директора была учителем никто не отменял (меня просто перевели с правом преподавания). Правы ли в управлении? Как быть?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. Директор учреждения, где я работаю (школа) попросила учителей проголосовать на ИУ в школе. У тех, кто не будет голосовать в школе, она собирает сведения, где будут голосовать работники и до которого часа с угрозой последующей проверки. Может ли директор школы действительно это проверить? (хотя понятно, что это нарушение закона)
Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.
Суть такова:
Повара и кухонные работники были признаны нарушителями ОТ и ТБ, выявлены факты хищения продуктов и т.д. составлен акт, учтено мнение проф. Союза, акт объявлен работникам под роспись. Работники расписались в акте. Акт был оглашен в присутствии всех членов комиссии, администрации, работников, профсоюза.
2 работника из 3 написали заявления об увольнении по собственному желанию, 1 работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением.
Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено. При подаче иска в суд работниками о восстановлении на работу вправе ли работодатель подать встречный иск об изменении формулировки причины увольнения по инициативеработодателя.
Какова судебная практика?
Мама обвиняет учителей и директора школы в предвзятом отношении к ее сыну, который постоянно нарушает дисциплину на уроках и в школе. Беседы, уговоры, рекомендации результата не дают. Ребенок не может управлять своим поведение и контролировать свои негативные эмоции. Это вредит и его здоровью и здоровью других детей. Мама написала заявление в Управление образования, обвиняя школу в неправильном воспитании и в предвзятом отношении к сыну. Но родительница должным образом не занимается воспитанием сына. С нас затребовали объяснительные. Наши действия.
