Марина
14.08.2013, 23:07
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Читать ответы (5)
Решением суда от 27.01.2011 восстановили на работе, признав нарушение в процедуре увольнения. 28.01.2011 выпустили приказ о восстановлении, а уже 8.02. вручили уведомление, что должность на которую восстановили подлежит сокращению. Решение суда вступает в законную силу только 11.02.2011. Законно ли это и что делать?
Вас восстановят на работе по решению суда. но вам тут же вручат уведомление о сокращении должности. это уведомление обязаны вручать не менее чем за 2 месяца до сокращения. сокращение производится с учетом требований ТК РФ. и с выплатой пособия и зарплаты за 2 месяц.
и так далее.
Право на сокращение должности организация имеет. но надо чтобы продцедуру правильно провели.
С ув.юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
Спросить