Процедура ознакомления и подписание уведомления о сокращении должности для работника, проживающего в другом регионе

Добрый день, уважаемый Сергей

Можете не приезжать а попросите прислать уведомление по адресу проживания.

Удачи Вам и вашим близким.

Вы совершенно не обязаны лично приезжать к Работодателю, чтобы с чем то ознакамливаться, Сергей. Уведомление Вам направят заказным почтой.

Закон не запрещает направлять уведомления по почте, в том числе, во время отпуска сотрудников. Однако только при наличии подтверждающих документов (уведомления или квитанции с подписью получателя) можно считать, что сотрудник уведомлен о предстоящем сокращении должным образом.

Если работник на больничном или в отпуске необходимо либо дожидаться возвращения работников из отпуска и уведомить работника под роспись, либо посылать уведомления почтой, либо воспользоваться курьерской доставкой (с тем же условием), либо направить сотрудников кадровой службы для вручения уведомления.

Отсчет 2 мес. Начинается с момента получения работником уведомления.

Здравствуйте еще раз, Сергей! По почте это сделайте. Нет, эти два месяца можно на работу не выходить, это срок для поиска Вами работы.

Я вас понял, скажите, ведь работодателю будет нужно уведомление с моей подписью, мне что тоже его надо будет отослать обратно заказным письмом?

Скажите, а мне нужно будет ездить на рабочее место все эти 2 месяца, если наша компания работала по договору подряда и заказчик отказался от услуг моего работодателя, и я не фактически не смогу исполнять своих обязанностей на прежнем месте работы?