Сотрудница вынуждена покинуть работу из-за внезапного заболевания, директор грозит увольнением по статье 81 п 6
Я пришла на работу вовремя, провела на работе полтора часа, но внезапно стало плохо и мне пришлось уйти с работы. Мое состояние видела зам/дир. Со следующего дня нахожусь на больничном. Директор строго настоем на увольнения по статье 81 п 6. Что я на больничном была оповещена зам/дир.
Мое состояние видела зам/дир. Со следующего дня нахожусь на больничном. Директор строго настоем на увольнения по статье 81 п 6. Что я на больничном была оповещена зам/дирДоказательством является больничный. Если уволили, обжалуйте в суде. Спросить
Вам надо было обратиться к врачу в день когда стало плохо или вызвать "скорую помощь" и соответственно оформить больничный лист со дня отсутствия на работе. Если уволят после выхода с больничного на основании прогула - обращайтесь в суд и доказывайте что вам было плохо.
СпроситьИмею ли я право отнести объяснительную после оканчания больничного моему руководству?
СпроситьДобрый день, да, безусловно, Вы имеете полное право отнести объяснительную после оканчания больничного вашему руководству, удачи вам.
СпроситьИмею ли я право отнести объяснительную после оканчания больничного моему руководствуКакая объяснительная если пишите, что вас уволили. Вы уже НЕ РАБОТНИК, трудовые отношения с вами прекратили, поэтому это уже бумажка. Обращайтесь в суд. Спросить