Сегодня 09.02.2011 года, нет ни трудовой книжки

• г. Краснодар

Можно ли получить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, если я уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком 22.01.2011 года, при этом я работала руководителем отдела кадров. Сегодня 09.02.2011 года, нет ни трудовой книжки, нет уведомления о необходимости получить ее.Какой срок обращения в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наташа!

Срок обращения в суд 3 месяца с момента увольнения. Обязательно обратитесь, суд обяжет работодателя восстановить Вас и выплатить зарплату за всё это время, а также изменить дату увольнения в трудовой.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Алина
03.08.2012, 23:16

Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?

В октябре 2011 года была уволена по собственному желанию трудовую книжку отдали только 15 декабря 2011 г, ни уведомлений ни звонков от работодателя не было. Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2016, 09:32

Можно ли потребовать восстановления трудовой книжки и материальной выплаты за задержку выдачи?

Уволился с муниципального предприятия по собственному желанию в 2005 году. Трудовую книжку не забрал. Предприятие не отправило уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В настоящее время предприятие книжку утеряло. Могу ли я потребовать восстановления трудовой книжки и какой нибудь материальной выплаты за задержку выдачи трудовой книжки? Александр.
Читать ответы (1)
Александр
14.02.2019, 09:16

Заявление на выдачу трудовой книжки с выплатой компенсации за период от увольнения до настоящего дня

Уволен 14 января 2019 г по собственному желанию. Трудовую книжку не получил до сегодняшнего дня, сотрудник отдела кадров объясни л это тем, что она утеряна и ее нужно восстанавливать. Как правильно написать заявление работодателю о выдаче трудовой книжки с выплатой компенсации со дня увольнения до дня когда выдадут трудовую книжку. Александр.
Читать ответы (1)
Владимир викторович
25.04.2020, 10:31

Уволенный по срочному договору не может получить трудовую книжку из-за карантина - полагается ли компенсация?

31.03.2020 был уволен по истечению срочного договора. Получил полную выплату. Но в связи с корантином 31.03 2020 не работал отдел кадров я не могу забрать трудовую книжку Вопрос: положена ли мне компенсация за задержку трудовой книжки.
Читать ответы (2)
Нина
19.08.2020, 14:53

Исковая давность при взыскании компенсации за задержку трудовой книжки через суд - год или 3 месяца?

Мне вовремя не выдали трудовую книжку, уведомление направлено только спустя 3 дня, на взыскание компенсации за задержку трудовой книжки через суд какой срок исковой давности? Год или 3 месяца?
Читать ответы (2)
Васюк Андрей Васильевич
26.05.2011, 21:35

Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке

Такая ситуация работал в организации 2 месяца затем уволился по собственному желанию. Однако в последний день работы (в день увольнения) работодатель не произвел окончательный расчет И НЕ ВЫДАЛ МНЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. Спустя три недели после увольнения мне пришло заказное письмо с описью вложения в котором была моя трудовая книжка. Однако как говорит ТК РФ в случае невозможности выдать работнику трудовую книжку то работодатель ОБЯЗАН выслать в адрес работника УВЕДОМЛЕНИЕ О необходимости явиться за трудовой книжкой. Трудовая книжка может быть выслана почтой только по согласию самого работника. Однако никакого уведомления мне не направляли и своего согласия на пересылку трудовой книжки я не давал. РАБОТОДАТЕЛЬ самостоятельно выслал трудовую книжку в мой адрес. К какой ответственности его можно привлечь? За какой период в судебном порядке требовать у него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки? ДО момента получения письма с трудовой книжкой или до дня вынесения судом решения? Пришлите пожалуйста ссылки на нормативные акты касательно трудовой книжки. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Анна Валерьевна
30.08.2014, 19:53

Преимущества записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком до 14 лет

Скажите, какие преимущества в дальнейшем даёт запись в трудовой книжке: уволенапо собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнкомом до 14 лет?
Читать ответы (1)
Петр
13.11.2014, 11:05

Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2013, 18:26

Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.

В трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Викторовна
31.05.2014, 15:45

Задержка трудовой книжки и претензии на компенсацию и моральный ущерб.

Я подала в суд на работодателя за задержку трудовой книжки. Уволились 09 января 2014 года, в суд подала 05 мая 2014 года, могу ли я претендовать на компенсацию за задержку трудовой книжки и на моральный ущерб? Т.к. прошло уже более 3 месяцев со дня увольнения. Все это время работодатель успокаивал, говорил, что проводится проверка и трудовая книжка найдется. Через 3 месяца мне заявили, что книжку они не нашли. Выдали дубликат, который был написан с грубыми нарушениями. Дубликат я отдала в отдел кадров с заявлением о том, чтобы мне выдали правильно заполненный дубликат. Уволилась я будучи в отпуске по уходу за ребенком, в заявлении в суд указала среднедневной заработок до ухода в декретный отпуск. Правильно ли это?
Читать ответы (1)