Олеся
23.09.2013, 03:53
Вывести военнослужащего за штат
Имеют ли право вывести мою должность (я военнослужащая) за штат если я нахожусь в отпуске по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель вывести сотрудника из штата во время отпуска по беременности и родам - законность действий
• г. Тула
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, меня работодатель вывел за штат, а должность упразднили (но меня не уволили), имеет ли он на это право или данные действия незаконны?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
14.02.2017, 18:56,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, Снежанна!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
14.02.2017, 19:01,
г. Белорецк
Пока ребенку не исполниться 3 года не имеет право сократить вашу должность--ст.261 ткрф, поэтому имеете полное право требовать свое рабочее место, если решитесь выйти на работу--ст.256 ткрф.
Спросить
14.02.2017, 19:48,
г. Москва
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Вывел за штат или не вывел, главное не уволили. При выходе на работу после ОБИР ли, или после отпуска по уходу за ребёнком работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Если не предоставит, то это уже является незаконным. А пока все на уровне слов и ничего противозаконного работодатель не совершил. Вас же не знакомили с приказом об исключении вашей должности из штатного расписания под роспись?
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга Геннадьевна
17.06.2014, 12:48
Увольнение работника на временной замене во время отпуска по беременности и родам - допустимо ли это?
Скажите, пожалуйста, я принята на работу временно (до выхода из отпуска по беременности и родам специалиста). За это время я сама ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас я в отпуске (7 мес.), специалист вышел на работу. Меня уволили. Правомерно это или нет?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
25.04.2017, 12:29
Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?
Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?
Читать ответы (3)
Галина
16.07.2012, 17:49
Нарушение прав военнослужащей - выведение за штат во время больничного по беременности и родам
Я военнослужащая. Во время больничного по беременности и родам моя должность сократилась, меня вывели за штат. Об этом узнала спустя 2 месяца случайно. В листе беседы указала, что несогласна. Прокуратура на мою жалобу ответила-законно. Я сомневаюсь. Скажите пожалуйста, имели ли право вывести за штат во время больничного. В данный момент нахожусь в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Анна
30.06.2016, 23:43
Могут ли меня уволить в декабре по окончании текущего декрета, если моя должность была сокращена год назад?
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске (до декабря). Однако в ноябре я уйду в отпуск по беременности и родам (роды в январе). Год назад мою должность сократили (вывели за штат)-могут ли меня уволить в декабре по окончании текущего декрета. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2005, 15:40
Имееет ли право работодатель (банк) сократить мою должность и ввести в штатное расписание более низкую по квалификации?
В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имееет ли право работодатель (банк) сократить мою должность и ввести в штатное расписание более низкую по квалификации? Какая запись при этом будет в моей трудовой книжке? Какие нормы это регулируют? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Герта
02.11.2015, 09:54
Какие права имеет сотрудник, отказавшийся от перевода на аналогичную должность в другом отделении?
Работаю в сбербанке. В данный момент с 11.09.2015 по 28.01.2016 нахожусь на больничном по беременности и родам. С 28.01.2016 буду уходить в отпуск по уходу за ребенком. Мне предложили перевод моей должности на аналогичную в другом отделение с 26.10.2015, мотивируя это тем, что в дальнейшем мою должность будут убирать с отделения, а меня выведут за штат. Вопрос. Если я не хочу переводиться в другое отделение, имеют ли право меня вывести за штат, сократить или сделать что-нибудь в этом роде?
Читать ответы (2)
Светлана
31.10.2018, 17:56
Увольнение работника, чья должность выведена за штат - права работодателя на предприятии с оптимизацией кадров
На предприятии, где я работаю, проводят оптимизацию кадров, т.е. выводят должности работающих сотрудников за штат. Если мою должность вывели за штат, имеет ли право работодатель меня уволить?
Читать ответы (3)
Маргарита
28.03.2016, 13:14
Защита прав сотрудников, ушедших с декретного места - новый закон о предотвращении увольнения
На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, уходила в декретный отпуск с декретного места. Слышала о том, что вышел закон, который защищает права сотрудников ушедших с декретного места в отпуск по беременности и родам от увольнения, если вышел основной сотрудник.
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2015, 00:29
Расторжение трудового договора в период отпуска по беременности и родам - условия и уведомление работника
Когда работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор и как меня об этом уведомят, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам, работала по срочному трудовому договору до выхода основного работника. Я ушла в отпуск с июля, основной работник вышел в августе, со мной заключено доп. соглашение о продлении трудового договора до окончания беременности.
Читать ответы (2)