Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель ставить над работником надзирателя?

14.02.2017, 18:47
• г. Пермь

Имеет ли право работодатель ставить над работником надзирателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Имеет ли право работодатель ставить над работником надзирателя
Работодатель может устаналивать правила внутреннего распорядка. Если они противоречат нормам ТК,подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра Викторовна
21.12.2013, 21:35

Установка камер видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников - условия и права работников.

При соблюдении каких условий работодатель имеет право установить камеры видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников. Имеют ли работники право не соглашаться с данным требованием работодателя.
Читать ответы (9)
Владислав
08.01.2014, 23:01

Право работодателя на подбор специалистов и его ответственность за их деятельность в контракте с работником

Имеет ли право работодатель в контракте с работником дать (письменно в контракте) ему возможность самому подбирать специалистов, несет ли работодатель ответственность за деятельность таких работников?
Читать ответы (2)
Виктор
31.08.2019, 13:24

Имеет ли право работодатель проверять у работников содержимое сумок при входе/выходе с/на территорию работодателя?

Имеет ли право работодатель проверять у работников содержимое сумок при входе/выходе с/на территорию работодателя?
Читать ответы (2)
Сергей
15.08.2008, 22:43

Правомерность видеонаблюдения и подслушивания на рабочем месте - ущемление личности или законные действия работодателя?

У меня к Вам такой вопрос. Имеет ли право работодатель в частности предприниматель, ставить на рабочем месте своих подчиненных (работников) видеонаблюдение, а так-же микрофоны для подслушивания их разговоров между собой? Нет ли здесь ущемления личности?, и законны действия работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
12.09.2013, 11:31

Ответственность работодателя за подлинность документов работников - права и действия трудовой инспекции

Несет ли работодатель ответственность за подлинность документов работников и имеет ли право трудовая инспекция проверять подлинность документов работников и наказывать работодателя?
Читать ответы (1)
Виталий
23.12.2009, 20:11

Имеет ли право работадатель ставить мне меньше смен, чем другим работникам?

Имеет ли право работадатель ставить мне меньше смен, чем другим работникам? Работа суточная. Работадатель мотивирует тем, что я подменный. Но на этот счёт нет никаких документов. У всех выходит норма часов в месяц, а у меня то,что остаётся. Прав ли работадатель?
Читать ответы (1)
Сергей
08.01.2015, 21:43

Работодатель попросил работников уволиться, не выплатив зарплату - что будет дальше?

Работодатель попросил всех работников уволиться по собственному желанию, так как предприятие находилось в сложном финансовом положении. Работодатель ни с кем из работников не произвел расчет. Я после увольнения подал на работодателя в суд и суд передал судебный приказ приставам на исполнение. Приставы взыскать с работодателя ничего не могут. Что будет работодателю если он задолжал зарплаты 20 работникам?
Читать ответы (1)