Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость заключения нового служебного контракта при переводе государственного служащего в другое подразделение

14.02.2017, 22:14
• г. Магадан

Являюсь государственным служащим начальником отдела. Со мной заключен служебный контракт. В настоящее время прошел конкурс и назначен начальником отдела в томже территориальном Управлении но в другом районе. Обязан ли работгдатель заключить новый служебный контракт с даты назначения в другое подразделение. В приказе о назначении указано, что освободить от ранее замещаемой должноати государственного служащего...

Читать ответы (7)
Служебный контракт
Начальник отдела
Государственные служащие
Ответы на вопрос (7):

Изменяются существенные условия труда, но предприятие не меняется. Просто такой перевод должен быть с Вашего согласия. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это гсслужба. Назначение производится по результатам конкурса, а не переводом.

Спросить

Все равно Ваше согласие требуется. Удачи и всего Вам доброго. Обращайтесь на сайт для консультаций. Что уж за такая госслужба по конкурсу? Что-то Вы не пишите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Да, должны заключить новый контракт.

Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта

1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.

Спросить

Судебный пристав - федер госуд служащиц.

Прлходил гос службу в должности начальника... отдела. После прохождения конкурса был назначен начальником другого районного отдела, естественно о назначении я не возражал. В приказе о приеме в другой отдел указано "освободить с федер госуд службы", т.е.с ранее замещаемой.

Трудовые отношения регулируются фз-79 "О гос гражд службе РФ".

Вопрос: должен ли представитель нанимателя в лице руководителя Управления заключить новый служебный контракт с даты назначения в другой районный отде.

Спросить

Должен ли представитель нанимателя в лице руководителя Управления заключить новый служебный контракт с даты назначения в другой районный отде.-Естественно должен быть приказ о зачислении на гос. гр.службу и назначении на должность с подписью договора.

Спросить

Доброго времени суток. Должен заключить контракт для начинающего, в Вашем случае возможно тоже должент заключить контракт, так как меняются существенно условия службы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги