Я работаю в бюджетной медицинской организации поликлинике мед. статистиком 25 лет на одном и том же месте. С января 2016 года мне уменьшили надбавку за стаж с 30% на 15% от оклада. Правомерно ли это.

Доплаты и надбавки стимулирующего характера, в т.ч. за стаж работы в здравоохранении, устанавливаются локальным нормативным актом организации. Вероятно были внесены изменения в Положение об плате труда, принятое в организации. Обратитесь к бухгалтеру за разъяснениями порядка начисления надбавки.

Уменьшение надбавки за стаж в медицинской организации поликлинике

Изменения в оплате труда - почему была убрана надбавка за медицинский стаж и возможности обратиться по этому вопросу

Почему убрали надбавку 30% за медицинский стаж? Проработала в медицинских учреждениях 28 лет (непрерывный стаж). Сейчас работаю фельдшером скорой помощи (2 года) До декабря 2015 года платили 30% за непрерывный медицинский стаж. С января 2016 года перешли на новую оплату труда в связи с чем надбавку за 30% мед. стажа убрали. Правомерно ли это? И куда обратиться?

Читать ответы (1)

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты. Однако именно сумма оклада определяет сумму ежегодного вознаграждения и надбавки в процентах от оклада, Правомерны ли действия работодателя? Ведь фактически мои доходы уменьшились.

Читать ответы (2)

Медик с иностранным стажем не получает надбавку за стаж в России - правомерно ли это?

Я медик по образованию. У меня имеется медицинский стаж иностранного государства с 2002 по 2012 год. В России медицинский стаж с 2014 года. В моей организации надбавку за стаж считают с 2014 года. Подавала запрос в ПФРФ, ответили что иностранный медицинский стаж только для пенсионного стажа. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как сохранить непрерывность медицинского стажа при работе в не медицинском учреждении

Непрерывный медицинский стаж с 2002 до 2011 года (больница, поликлиника), когда уволилась в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Знаю, что в этом случае медицинский стаж не прерывается (что важно для надбавок к зарплате), если не было работы в не медицинской организации. Но с 07.2013 по настоящее время работаю в частном Оздоровительно-профилактическом центре, не имеющем медицинской лицензии, но с возможностью иметь более гибкий график работы. За это время уплачивается налог в ПФР, что видимо важно для страхового стажа. Трудовая на руках и запись о поступлении и увольнении собираются сделать при самом увольнении (планирую в августе 2014 г). Изучив информацию о непрерывном медицинском стаже, выяснила, что факт работы в не медицинском (оздоровительном, но без мед. лицензии) учреждении прервет мне медицинский стаж. Вопрос: если не делать запись в трудовой книжке о работе в этом учреждении, можно ли сохранить непрерывность мед. стажа (т.к. было по уходу до 14 лет) и сыграют ли здесь негативную роль наличие перечислений в ПФР за этот период времени?

Читать ответы (2)

Изменение надбавки за стаж и неправомерное установление оклада в больнице - анализ ситуации

Я работаю в больнице рентгенлаборантом 8 лет непрерывного стажа. Оклад составляет 7079 руб. Надбавка за стаж была 30% у всех мед. работников. Теперь надбавку за стаж сняли и оставили 10%.Правомерны ли эти действия? И почему оклад составляет ниже прожиточного минимума.

Читать ответы (1)

Карьерный путь медицинской сестры - от общего профиля к медицинскому статистику в противотуберкулезной службе

Имею диплом медицинской сестры общего профиля. С 2002 года работаю медицинским статистиком в противотуберкулезной службе. И так как я работаю медицинским статистиком, а не мед. сестрой эпид мониторинга (ведомостью замены) медицинский стаж у меня не идет т.к. обясняют что не положено. Но на должность медицинского статистика назначают только если есть мед. образование.

Читать ответы (1)

Вопрос о включении работы в отделении милосердия в пансионате ветеранов труда в медицинский стаж и возможность

Входит ли в медицинский стаж работа медицинской сестрой в отделении милосердия в пансионате ветеранов труда? Когда устраивалась на работу в пансионат, меня уверяли, что мне будет идти медицинский стаж. Сейчас уже работаю на другом месте, но мне отказали на нынешней работе в надбавке за стаж, мотивируя отказ тем, что работа в учреждениях соц. защиты в медицинский стаж не входит. Имею ли я право на эту надбавку и если да, то каким образом мне её добиться?

Читать ответы (1)

Прерванный медицинский стаж - как получить надбавку за работу в ООО

Я работала род. доме (1998-2000) медсестрой, потом в ООО Ортодонт (2000-2004) ассистентом стоматолога и администратором, далее ушла в декрет. Из декрета я вышла в детский сад (2007-2013) массажистом. С января 2013 года всех медсестёр из садов перевели в поликлиники и кто до детского сада работал в государственных медицинских учреждениях им идёт надбавка за медицинский стаж. Т.к. я работала в ООО, мне сказали, что мой стаж прерван и надбавка за медицинский стаж не положена. Ждать надбавки мне придется до января 2016 года или можно как то раньше добиться, например через суд, ведь у ООО была медицинская лицензия.

Читать ответы (1)

Фельдшеру 1 категории сократили надбавку за медицинский стаж - что делать?

С 2012 года работаю на здравпункте промышленного предприятия СОК ООО"Тирвас" в должности фельдшера 1 категории. В трудовом договоре прописана надбавка за непрерывный медицинский стаж 40%. С марта 2019 года у меня поменялась должность на старшего фельдшера, и с меня сняли доплату за мед. стаж, но в дополнительном соглашении не прописано о снятии этой надбавки. Может ли работодатель снять эту надбавку. Спасибо, с уважением Елена.

Читать ответы (1)

Уменьшение надбавки за стаж в медицинской организации поликлинике - нарушение или законность?

Москва - онлайн услуги юристов

Изменения в оплате труда - почему была убрана надбавка за медицинский стаж и возможности обратиться по этому вопросу

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

Медик с иностранным стажем не получает надбавку за стаж в России - правомерно ли это?

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Как сохранить непрерывность медицинского стажа при работе в не медицинском учреждении

Изменение надбавки за стаж и неправомерное установление оклада в больнице - анализ ситуации

Карьерный путь медицинской сестры - от общего профиля к медицинскому статистику в противотуберкулезной службе

Вопрос о включении работы в отделении милосердия в пансионате ветеранов труда в медицинский стаж и возможность

Прерванный медицинский стаж - как получить надбавку за работу в ООО

Фельдшеру 1 категории сократили надбавку за медицинский стаж - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59