Возможность инвалиду-ветерану ВОВ взять отпуск без сохранения з/п по ст.128

• г. Улан-Удэ

Мой дед инвалид, ветеран ВОВ, он хочет взять отпуск без сохранения з/п, суммировав все подходящие ему пункты по ст.128, может ли он это сделать? Или он может взять только отпуск до 60 календарных дней, как работающий инвалид?

Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Согласно статье 128 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы по одному из оснований.

Спросить
Пожаловаться

Какое максимальное количество дней может взять работающий ветеран труда без сохранения з/платы и какие дни календарные или рабочие.

Мой сотрудник претендует в текущем году на отпуск без сохранения заработной платы как пенсионер 14 календарных дней и как ветеран военной службы 14 календарных дней без содержания. Обязан ли я предоставить ему оба отпуска?

Мой сотрудник претендует в текущем году на отпуск без сохранения заработной платы как пенсионер 14 календарных дней и как ветеран военной службы 14 календарных дней без содержания. Обязан ли я предоставить ему оба отпуска?

Работник - работающий пенсионер и ветеран труда захотел к ежегодному отпуску присоединить 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (как работающий пенсионер) и 30 дней отпуска без сохранения зарплаты, как ветеран труда. Не поглощается ли меньшая льгота большей и может ли предприятие отказать в присоединении к ежегодному отпуску отпуска как ветерану труда, предложив использовать его в иное время?

Смысл вопроса - работник будет отсутствовать слишком долгое время, это негативно скажется на производственном процессе.

Пенсионер имеет право на дополнительный отпуск за свой счет. Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году. А год имеется в виду календарный или рабочий, который дает право на отпуск (он ведь у каждого свой)

Ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Это дополнительно к 14 дням ч. 2 ст. 121 ТК РФ? Или только 14 дней в году?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Согласно ст.128 ТК РФ работающим пенсионерам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется 14 календарных дней. Может ли работник написать заявление на предоставление данного отпуска только на рабочие дни по графику? Ведь выходные дни не оплачиваются?..

В 2016 году работающий пенсионер использовал право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, может ли работодатель представить данному работнику еще 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?

У работника отпуск без сохранения з/платы, Как работающий инвалид с 01.7 по 30.08 (60 календарных дней), а очередной отпуск (оплачиваемый) с 21.08. Вопрос 1. Отпуск, Как работающего инвалида можно делить по частям? Вопрос 2. Обязана ли организация предупреждать работника о том, что ему необходимо прервать отпуск 60 дней, чтоб уйти в оплачиваемый отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение