Необходимость обучения и аттестации всех работников в непроизводственной аптеке

Введение коллективной материальной ответственности в организации

В организации введена коллективная материальная ответственность (коллектив из 2 человек). При временном отсутствии члена коллектива (отпуск, болезнь и др.), в коллектив вступает новый работник подписав договор о коллективной материальной ответственности. Должен ли перезаключаться договор при временном отсутствии 2 членов коллектива первоначального состава? Спасибо!

Читать ответы (1)

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.

Читать ответы (4)

Возможно ли аннулировать результаты аттестации без участия администрации и коллектива, если работник не соответствует 1 категории?

Есть ли возможность аннулировать рез-ты аттестации, если весь коллектив за такое решение. Аттестация проводилась без участия администрации и коллектива. Аттестован ныне работник по нашему мнению не сответсвует 1 категории.

Читать ответы (1)

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека). Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе. А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем». Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?

Читать ответы (2)

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель распределить заработную плату недостающего члена коллектива на оставшихся?

Если коллектив магазина из 5 человек, и один из продавцов уволился, а работадатель не берет нового продавца в штат, должен ли он распределить заработную плату недостающего члена коллектива на оставшихся членов коллектива?

Читать ответы (2)

Аптеку, решением Фонда имущества области, присоединяют к другой аптеке.

Аптеку, решением Фонда имущества области, присоединяют к другой аптеке. Согласно гл.5 ст.31 ФЗ №161 от 14.11.02 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» собственник имущества имеет на это право. Возможно ли в судебном порядке коллективу аптеки оспорить это решение, так как аптека прибыльное предприятие и для реорганизации не представлены основания? Если да, то на основании каких законов? Какие права есть у коллектива в подобных случаях?

Читать ответы (1)

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.

Читать ответы (1)

Отпуск у донора летом

У нас в коллективе 20 почетных доноров и все хотят в отпуск летом. Коллектив всего 39 человек. А кому работать.

Читать ответы (1)

Необходимость обучения и аттестации всех работников в непроизводственной аптеке - мнение работодателя

Барнаул - онлайн услуги юристов

Введение коллективной материальной ответственности в организации

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Возможно ли аннулировать результаты аттестации без участия администрации и коллектива, если работник не соответствует 1 категории?

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Должен ли работодатель распределить заработную плату недостающего члена коллектива на оставшихся?

Аптеку, решением Фонда имущества области, присоединяют к другой аптеке.

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

Отпуск у донора летом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59