Работаю бухгалтером в ЖСК. Живу в другом доме. Всю работу веду на дому и бух. документацию также держу дома, т.к. ключи от комнаты правления имеются у очень многих, сейфов для хранения документов нет, условий для норм. Работы в этой комнате нет (помещение полуподвальное, нет естеств. Освещения, нет приточно-вытяжной вентиляции, нет туалета и раковины, нет интернета). 5 лет уже так работаю.
В этом году возник конфликт между мной и правлением в связи с нецелевым расходованием членами правления средств (в этом году их перевыборы, они боятся что всплывут их махинации). Поэтому собираются уволить меня без ревизии, требуют чтобы я срочно принесла все первички. Ревизию собираются провести после моего увольнения (тогда уже могут бесследно пропасть многие первички, на меня можно будет повесить казнокрадство, а они остаются пушистыми).
Подскажите, пожалуйста:
1) где регламентируется, что ревизию нужно провести перед увольнением бухгалтера
2) что бухгалтер должен отчитаться перед общим собранием (в Уставе этого нет)
3) где регламентируются требования к организации раб. мест (я работаю на дому из-за отсутствия условий на раб. месте, мой раб. день должен быть 4 часа,, но фактически днем по 2-4 часа уходит на поездки по поставщикам, банкам, налоговой, пфр и др. подобным организациям, а самой бухгалтерией приходится заниматься в вечерние часы. Поэтому и вся первичка хранится у меня. К тому же я ответственна за сохранность документов)
В нашем СНТ необходимо провести финансовую ревизию. Ревизор отказывается проводить ревизию в специально отведенном помещения и хочет забрать всю первичку домой или снять копии всех документов для дальнейшей работы дома. Меня, как бухгалтера не допускают к участию в проведении ревизии. Кто прав? Если можно со ссылкой на законодательные документы. Спасибо.
В нашем ТСЖ меняется председатель. Необходимо провести финансовую ревизию. Ревизор отказывается проводить ревизию в специально отведенном помещения и хочет забрать всю первичку домой или снять копии всех документов для дальнейшей работы дома. Меня, как бухгалтера, не допускают к участию в проведении ревизии. Кто прав? Если можно со ссылкой на законодательные документы. Спасибо.
Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
Я живу в комнате, где нет винтеляции и образуется плесень. Это 5 этажный дом с 2 подъездами, 1 туалет и душ на 4 комнаты (семьи)... Я слышал что не имеют права строить такие дома, вентиляция обязательно должна быть. И сильно образуется плесень. И такая проблема во многих комнатах, некоторые делают вентиляцию сами. Можно ли признать дом не пригодным для жилья, опасным для жизни и здоровья? Можно ли добиться нового жилья?
Нужна ссылка на статью ФЗ для разрешения разногласия. Проблема следующая: у нас СНТ бухгалтер-казначей вбила в голову что она не отчитывается правлению и председателю правления, а отчитывается только ревизионной комиссии. И может ли не признать правление результат ревизии ревизионной комиссии если бухгалтер не заверила документы у председателя правления перед передачей на ревизию.
В ЖСК организовалась оппозиция к Правлению. В нашем ЖСК уволился сам председатель, уволилась гл. бухгалтер, комендант, правления было выбрано на не кворумом собрании До официальных выборов ЖСК для обеспечения сохранности документов ревизионная комиссия опечатало помещения. Отдельные члены правления пытались вскрыть комнату и вызывали милицию, им этого не удалось. 1 законно ли опечатывание. 2 имеет ли правление право на документацию ЖСК и гл. бухгалтера.
Спасибо.
Работаем в бюджетной организации. С 01.05.2010 по 29.05.2010 будет проходить ревизия. Бухгалтер по списанию материальных ценностей написала заявление на увольнение с 30.04.2010. Контракт заканчивается в 2011 году. Как правильно и грамотно уволить бухгалтера после окончания ревизии.
У нас в магазине была проведена ревизия, и была обнаружена большая недостача. При проведении ревизии мы (продавцы) считали товар, бухгалтера это записывали... перед переучетом мы уже точно знали, что у нас будет недостача, так как в предыдущих остатках мы заметили, что товар дописан, но доказать мы это не можем, так как копий ревизий нам не предоставляют, вся ревизия заноситься в компьютер, и естественно, то что записывают бухгалтера, полностью сходиться со стоимостной оценкой склада... у нас вопрос, должны ли продавец или заведующая записывать ревизию во втором экземпляре, что бы потом свериться, так как работодатель наотрез отказался предоставить копию предыдущей ревизии...
Работала в магазине. Магазин не принимала. Перед отпуском написала заявление на увольнение. Заставили провести ревизию. В ревизии не участвовала, но все документы подписала. Но кустовой директор и бухгалтер согласование на увольнение мне не дают без причины уже 1 месяц и неделю. Что мне делать?
В начале года на общем собрании в связи с неудовлетворительной работой председателя и правления ТСЖ, собственники решили сменить правление и председателя ТСЖ досрочно, в связи с эти было избранно новое правление и председатель. Но бывший председатель и правление всячески препятствовали новому составу правления, помимо этого до начала работы нового правления происходит кража всех документов в ТСЖ. В результате судебного разбирательства новому правлению не удалось доказать причастность предыдущего председателя к данной краже. В итоге новый состав правления приступил к работе без приёмки-передачи дел и почти полностью отсутствующих первичных документов. Вопрос, как проводить ревизию за период работы предыдущего правления в данной ситуации ведь собственникам нужен отчет за весь год? Можно ли провести ревизию с начало работы нового правления?
